募集要項

仕事内容: 同社建築部門は、マンション・物流倉庫・PFI案件を強みとしており、受注案件の施工管理を担当いただきます。教育制度・福利厚生制度が充実しておりますので長期就業が可能です。
■東京本社にて、同社の受注した案件の施工管理業務をご担当頂きます。

【具体的には】
■工程管理
■安全管理
■品質管理
■原価管理
■社内外資料作成
■資機材発注
■発注者対応
■近隣対応等

■工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理し、ゆくゆくは所長を目指して頂きます。
■平均工期：1～2年間程度
■年に1回のアンケートがあり、希望案件に関われる環境があります。(確約ではございません。)
■海外案件にも携われるチャンスがございます。

【担当案件例】
マンション、病院、老人ホーム、研究所、給食センター、教育施設、冷蔵倉庫、工場、体育館、店舗等

【施工実績】
関東物流センター杉戸営業所建設工事、（仮称）大阪西心斎橋ホテル新築工事、バリ芸術劇場建設工事

【モデル年収】
（例1）470万円入社3年目社員A(月給26万円＋賞与)
（例2）620万円入社10年目社員B(月給34万円＋賞与)
（例3）800万円入社15年目社員C(月給44万円＋賞与)

応募資格

年収・給与: ■想定年収：600万円～950万円（例：28歳～50歳）
■想定月収：300,000円～480,000円（例：28歳～50歳）

※上記は想定給与であり、スキル及び経験を考慮の上決定。
※固定残業手当(一定等級以上)：約20時間相当分/67,000円～70,000円/超過分は別途支給

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■住宅手当
■家族手当
■時間外手当
■単身赴任時の帰省手当て（月2回往復交通費代）
■別居手当：30,000～50,000円/月 ※拠点からの距離に応じて支給
■転居手当：最大400,000円 ※条件に応じて支給
■転任手当：最大130,000円 ※条件に応じて支給

【寮・社宅補足】
■身寮：1万円/月程度、社宅：2～3万円程度
■独身寮は水道光熱費が会社負担となります。

■有給復活制度（病気などで長期休暇が必要な際、直近5年で未取得の有休取得が可能）
■育児休業・時短勤務制度（男性の取得実績あり）
■介護休業・時短勤務制度
■退職金制度
■再雇用制度（定年60歳）
■社内預金
■社員持株会
■確定拠出年金（DC）制度
■各種財形貯蓄
■住宅購入に伴う利子補給
■共済会
■保養所、各種リゾートホテル、スポーツクラブなど
■受動喫煙防止対策詳細「屋内禁煙」

休日休暇: 【年間休日数：124日】
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇
※10日～20日（入社時に10日付与しますが、入社日によっては10日を下回ります）
■誕生日休暇
■創立記念休暇
■子の看護のための休暇

選考プロセス: 【正社員】
書類選考 ⇒ 1次面接(人事、担当者) ⇒ 最終面接(役員) ⇒ 内定
　※別途、SPI試験あり(言語/非言語/適性)

【契約社員】
書類選考 ⇒ 1次面接(人事、担当部署) ⇒ 内定

会社概要

事業内容・会社の特長: ■同社は海洋土木(マリコン)のパイオニアとして、海洋土木、一般土木、建築工事等を手掛けるプライム市場上場の総合建設会社です。
■100年以上の歴史を持ち、堅実な経営と技術力がございます。
■中途入社の社員も多く活躍しており、家族的な社風で中途入社でも働きやすい環境です。