募集要項
- 募集背景
- 案件受注拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
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【新潟県長岡市】第二新卒歓迎/年間休日123日/完全週休二日制/20年連続決算賞与有?同社において、店舗保守管理職の募集です。■業務内容：
同社の前橋営業所を拠点に、新潟県内のスーパーマーケット店舗の修繕手配業務を行っていただきます。
まずは小規模案件から関わっ ていただき、補助的な業務から徐々に覚えていただくのでご安心ください。
【具体的には】
各店舗の店より修繕依頼がございます。
■専門工事業者へ修理依頼
■状況に応じて現地で工事管理
■見積書や注文書などの書類作成
■お客様/専門工事業者との打ち合わせ
■新築/改装工事の施工管理業務
※商工業施設や一般住宅などの建築施工管理業務が繁忙な際に、サポートを行っていただく場合があります。
■配属先情報
・前橋営業所 保守管理部：9名
【出張について】
県内の現場がメインとなります。現場に応じて隣県程度の出張の可能性あり。
【同社の魅力】
◎定期賞与に加えて20年以上連続で決算賞与支給（計4.5か月分）※過去実績
◎自己資本比率70%、無借金経営による高い経営安定性
◎大手スーパーが取引先で安定した工事案件を受注可能
◎2024年度：年間休日112日。（2025年度から完全週休2日制、年間休日123日）
◎U・Iターン大歓迎！行政補助金・助成金とは別に同社独自で引越費用等を支給。
新天地での不安を解消するため、情報提供やサポートも
【同社で働く魅力ポイント】
弊社には、魅力的な職場環境やキャリアアップなどにも力を入れております!!
職場環境では…
・平均年齢43歳：経験豊富な30代～40代が中心で活躍中でございます!!
・中途社員比率6割以上：即戦力として活躍できる職場を整えております。
・分煙・禁煙オフィス：社員の健康を考え、オフィスを分けております。
キャリアップでは…
【同社の働きやすさ】
◎新潟県の「ハッピー・パートナー企業」に認定されており、生活と仕事を両立できる環境づくりに注力して います。
◎転勤はなし。福利厚生充実。育児休暇実績もございます。
◎有給休暇取得も会社として奨励しており、全て取り切る社員もおります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車運転免許（MTも対応できる方）
■PCの基本操作（Word・Excel）が可能な方
■建築施工管理の実務経験（2年以上）をお持ちの方
※職種・業種未経験の方のご応募も大歓迎です！
【歓迎】
■1級もしくは2級建築施工管理技士をお持ちの方
■一級建築士もしくは二級建築士をお持ちの方
- フィットする人物像
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・素直で元気な挨拶のできる方
・常に新たな取り組みにチャレンジする力を持ち、 コミュニケーション能力を発揮できる方
・協調性があり、利他の精神で物事を考えられる方
・自分の仕事のやり方を主体的に改善出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県前橋市
- 勤務時間
- 8:00～17:00（所定労働時間：7時間30分）休憩時間：90分
- 年収・給与
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■想定年収：430万円～510万円（例：25歳～40歳）
■想定月収：230,000円～280,000円（例：25歳～40歳）
※残業代別途全額支給
＜賃金内訳＞
基本給：230,000円～280,000円月
＜給与補足＞
■時間外手当・資格手当・家族手当・役職手当・通勤手当は別途支給
■業績に応じて2月に決算賞与（1ヶ月）支給（過去20年以上連続支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■昇給：有り
昇給率0.50%～4.00%(前年度実績)
■賞与：有り（年2回：3.5ヶ月/7月・12月）
■各種社会保険完備
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
■通勤手当：上限31,600円
■家族手当：扶養家族1名につき3,000円（18歳未満の子と祖父母、配偶者が対象）※配偶者は5,000円
■住宅手当：賃貸住宅補助手当 上限15,000円（30歳未満の社員対象）
■資格手当：5,000円～
■役職手当：役職者には役職手当を別途支給。
＜育休取得実績＞
有
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：123日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※入社後3ヶ月で5日付与
■夏期休暇：8/10～8/14（8/13、8/14が会社の休み）
■年末年始休暇：12/28～1/5（12/28、12/30、12/31、1/2、1/3、1/4が会社の休み）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査・1次面接（部課長）⇒2次面接（役員）⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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・幹部候補採用：将来のリーダーを目指す方を積極採用しております
＜教育制度・資格補助補足＞
全社員研修（年2回）、その他外部研修、セミナー等 研修費は会社負担
