募集要項

仕事内容: 【群馬県桐生市に本社を置く総合建設会社/転勤なし/福利厚生充実/WLB充実】建築施工管理（有資格者募集）にて埼玉拠点立ち上げメンバーを募集します！
起業から54年目を迎えた建設会社にて、官公庁および民間工事の建築施工管理をお任せいたします。

日々の暮らしに関わる小工事や新築住宅の建設を中心に、住宅の大規模リノベーションや企業改修・官公庁建築など幅広い案件に携わります。施行管理技士として、経験や実力が身につく職場です。

【具体的には】
・工事依頼、現地調査
・施工準備に係る事務作業（施工図、工程表、見積作成）
・協力会社手配（実際に作業する職人や資材の準備手配）
・施工管理（工程、安全、原価管理、現場管理）
・施工物件のアフターフォロー

入社後は、担当の先輩社員と共に仕事のノウハウを覚えていただきます。
しっかりと教育を受けたのちに、各現場の施行管理をお任せします。
資格取得のためのサポートも充実しておりますので、ご安心ください。
※現場への移動は社用車移動です

【配属先について】
工事部長のほか、30代1名、40代3名、50代4名、60代2名の計10名在籍しております。

応募資格

必須: 【必須条件】
■普通自動車運転免許をお持ちの方
■1級もしくは2級建築施工管理技士をお持ちの方
■建築施工管理の経験をお持ちの方

【尚可条件】
■S・RC造の建築施工管理経験をお持ちの方
■現場のリーダー経験をお持ちの方

フィットする人物像: ■S・RC造の建築施工管理の実務経験をお持ちの方
■現場のリーダー経験をお持ちの方
■1級もしくは2級建築施工管理技士をお持ちの方

年収・給与: ■想定年収：430万円～800万円（30歳～55歳例）
■想定月収：260,000円～660,000円（30歳～55歳例）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～550,000円
その他固定手当/月：10,000円～110,000円

◆昇給：1月あたり2,000～10,000円
◆賞与：年3回（前年度実績4.5ヶ月分）

※残業代全額別途支給
※上記は目安です。経験・年齢・スキル等を考慮し同社規定により決定いたします。

待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備
■通勤手当：上限あり（20,000円）
■退職金制度：特定退職金共済加入（勤続1年以上）
■財形貯蓄制度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■確定拠出年金制度
■特定退職金共済加入
■資格手当（上限50,000円）、職務手当（上限60,000円）いずれも会社規定により支給します。
■水曜・金曜はNO残業デー
■社員研修
■部勉強会受講援助
■宿泊施設割引
■定期健康診断
■社員旅行
■社内レクリエーション
■社員向け優待割引あり

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり：70歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援や外部で行われる研修会など、社員の頑張りを応援する制度を整えています。

休日休暇: ■年間休日：111日
■完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■土日休み、会社カレンダーによる、年末年始休暇（12/29～1/4）
＊土曜日が出勤になる日もあります
■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産前産後・育児・介護休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 1970年4月の創業以来、「変化し続ける」と「今、気くばりを売る時代」をモットーに群馬県の東部を中心に事業展開しております。
道路や下水道、公共建築物から住宅、工場、事務所、店舗の新築からリフォームまでと多岐にわたる建設サービスをきめ細かく、親切に対応できるよう取り組んでおります。
会社の規模は大きければいいというのではなく、大きくなくとも堅実で信頼性の高い評価を受けている企業は日本中にあります。
私どもも大企業にはできないフットワークのよい、お客様や地域の皆様に愛され、「必要とされる人、必要とされる会社」になるために「変化し続ける」チャレンジ精神を持ち、地域ナンバーワンの建設会社を目指します。