募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴なう増員募集
- 仕事内容
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【業界売上高全国3位/創業以来黒字経営の安定企業/東京】残業20H/土日祝休み/入社3年後の定着率90％以上の働きやすさ抜群の同社にて、解体施工管理業務をお任せいたします。同社にて、主に施設やビルなどの建物解体工事の施工管理をお任せいたします。
【具体的には】
■ゼネコンやデベロッパーとの打ち合わせ
■協力会社との施工法の打ち合わせ及びプランニング
■作業スケジュールの作成
■安全、工程、品質及び予算管理
【案件について】
工種：ビル、倉庫、プラント、工場 等
エリア：1都3県（東京/神奈川/千葉/埼玉）※7割程が都内の案件になります。
工事現場に事務所を併設した場合は、各種事務処理を行なうことが可能な為、毎日営業所まで戻って残務処理をする必要がありません。
【研修/キャリアアップ】
入社時研修はもちろん、新入社社員研修(月1回)や先輩によるケーススタディなどの工事勉強会(月1回)があり、未経験でも安心です。
入社3年目で主任や係長への昇格事例もございます。
【解体の魅力】
★事業のトップバッター
解体工事の取り組みとしては、まちづくり事業のトップバッターであることを意識しております。
近隣に方々に迷惑がかからないこと、コンプライアンスを守って作業を行うこと、その上で工事を潤滑に進め、安全に解体することを大切にしております。
次に行われる新築工事に対して、良いバトンを渡せるように取り組んでおります。
また、現場からモノがなくなり、全て終わった時の達成感も魅力的です。
【同社の魅力】
★業界売上高円国1位、関西1位を誇る成長企業
1995年の設立からわずか10年で売上高100億円を達成し、その後もおよそ30年間、黒字経営を続けております。
★残業20時間/年間休日120日
スマホで出退勤システムを運用することで正確な勤怠管理を行い、工事部アシスタント採用を進め、現場の資料業務の負担を削減するなど働き方改革も推進しております。
★働きやすさ充実の環境整備
上記の働き方改革に加えて、風通しの良い社風も同社の魅力です。
有給休暇も個人で自由に取得する文化が進んでおります。
また、家族手当や資格手当など福利厚生、研修制度も充実しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■施工管理経験をお持ちの方（建築/設備/土木不問）
【歓迎条件】
■解体工事における施工管理経験
■1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 歓迎
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■施工管理経験をお持ちの方（建築/設備/土木不問）
■解体工事における施工管理経験のある方は歓迎いたします。
- フィットする人物像
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■丁寧な仕事ができる方
■向上心のある方
■コミュニケーションスキルがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:00～17:00（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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【想定年収】450万円～800万円（例：25歳～50歳）
【想定月収】32万円～57万円（例：25歳～50歳）
※経験や年齢等によって、同社規定により決定いたします。
※固定残業代45時間分（91,000円～）含みます。
※超過分は別途支給いたします。
＜モデル年収＞
年収500万円 入社8年目 26歳（月給265,000円＋賞与）
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
残業手当
通勤手当（4万円まで）
住宅、家族手当
役職手当
資格手当（例：一級土木施工管理技士/一級建築施工管理技士 5万円/月）
【研修制度】
入社時研修
安全講習会（安全に関するプロの外部講師による講習）
工事勉強会（工事の基本から、社内の先輩による講習）
総務講習会（社内システムの使い方、各種届の基本などの講習）
積算講習会（社内先輩による積算基本からの講習）
社員研修（全社で受講※6月、12月の年2回）
テーマ研修：マナー、コンプライアンス等
【その他福利厚生】
各種社会保険完備
スマートフォン貸与（社内ネットワークや勤怠管理システムに活用）
自己啓発支援（希望する外部講座を1年に2講座受講可能）
退職金制度
再雇用制度
敷地内禁煙 等
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
完全週休2日制（土日祝休み）
夏季休暇、GW、年末年始、有給休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
