募集要項
- 募集背景
- 幹部候補生の育成
- 仕事内容
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地域密着住宅メーカーで戸建て住宅設計。【募集背景】
豊富な土地情報と資金サポートが強み。建売でも土地に合わせたカスタム設計。
CADで図面作成、社長チェックを経て着工。
顧客要望に応える提案も担います！
地域密着の住宅メーカーとして、埼玉県北部と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇っております。
関西に進出し4年目でさらなる事業展開を果たすため、設計幹部候補を募集致します。
【業務内容詳細】
▼住宅仕様の検討
2年前より住宅の断熱、省エネルギー性能が、年々基準が上がっており、国の基準と購入者の需要を勘案しながら当社の住宅仕様を検討しています。
▼個別プロジェクトごとの図面検討
仕入れされた土地に、法規制限を満足させながら、魅力的な住宅にしていくために開口やファサードを検討し、耐震等級3を実現するために構造チェックを行います。
見通しが立った時点で、外部設計事務所に依頼をし、作成された図面をチェックし、確認申請、設計性能評価、長期優良住宅を取得をしてもらいます。
耐震等級計算ができない設計事務所には計算書をこちらから提供します。
【当ポジションの特徴】
土地の仕入れと施工の間で、企画の実現と見積・施工資料を関西工事部に提供します。
いかに形にまとめるか、法規、性能を成立させながら工程を含め、管理することが重要です。
- 応募資格
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- 必須
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■CADを活用した建築設計のご経験
性能評価計算の経験も望まれるが、入社後必ずマスターして頂きます。
■一級もしくは二級建築士
- 歓迎
- ■木造住宅の実施設計経験
- フィットする人物像
- ■法律や規準を理解し、忠実に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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【年収】400万円～700万円（例：25歳～55歳）
【月収】250,000円～500,000円（例：25歳～55歳）
※上記は経験、スキル、年齢を考慮の上、会社規定により優遇
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜昇給＞有
＜残業手当＞有
- 待遇・福利厚生
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＜各手当/制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：月1万円、子1人：月1万円
住宅手当：引越が必要な場合は自社物件に入居可／月3万円前後
寮社宅
社会保険
退職金制度
＜教育制度/資格補助補足＞
資格手当
資格取得報奨金
＜その他補足＞
役職手当
社員旅行
保養所
社員持株制度
報奨金
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日日数120日】
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■休日：毎週水曜日＋土曜or日曜
■休暇：夏季休暇（5日）／年末年始休暇（6日）／有給休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇（5日）／産前産後、育児休暇／看護、介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 2回（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
