募集要項
- 募集背景
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過去に例がないほど中・大規模建築の建築需要が高まっています。
同社でもS造、RC造物件を手掛けるソリューション事業部にてさらなる事業拡大の為、経験豊富な方を募集いたします。
＜配属先の組織構成、年齢層、OJTの詳細＞
配属先となるグループのメンバーは15名前後。年齢層は40～60代がメイン。
OJTは力量に応じて、現場管理業務をベテラン1名＋経験の浅い社員1名のコンビ体制をとります。
- 仕事内容
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ソリューション事業部にて、同社の手掛けるS造、RC造物件の施工管理業務、医院、診療所、賃貸住宅を手がけて頂きます。「その土地に何を建てることが最適な資産運用になるのか」をご提案します。
※工事監理のような立場で全体統括できるポジションです！
たとえば「賃貸マンションのタイプ、オフィス、店舗等の中で事業収支の効率が最もよいものはどれか」など、オーナー様とご相談を重ねながら、一緒につくりあげていきます。
工法はRC造または鉄骨造が中心が、今後は木造建築にも事業を拡大していきます。
ご経験を活かして、同社土地有効活用物件等における施工管理を手掛けていただきます。
例：集合住宅、オフィス、商業施設、医療施設、福祉施設などの新築、リノベーション等
施工事例：麹町テラス、江北小路、アンパサント
【具体的には】
建築請負工事の施工管理業務ですが、現場の手配や調整に追われる仕事というよりは、工事監理に近い、全体管理業務となります。
協力施工店と工程、品質、安全等について打ち合わせを重ね、現場も確認しながら建物を造り上げていく仕事となります。
お客様との打合せも行い、無事完成した時にはお客様から感謝される喜びを味わえます。
入社後すぐにお任せしたい業務
■監理技術者
建築現場の総合管理
■建設上級職
建築現場の総合管理、チームリーダー
■建設下級職
建築現場の品質、安全、工程管理
■ソリューション事業について
現在、建築需要動向として、建築ピークを過ぎた後に求められる”付加価値の高い建物”に、関心が集まっています。
同事業領域においては、これまでも非木造（S造/RC造）の中大規模建築を中心に、事業拡大を図ってきました。
これまで培ってきた高い設計力により、デザイン性が高く付加価値を有する建物を提供しています。
また、近年注目を浴びる「木造/木質化」物件にも注力しており、幅広い案件に携わることができます。
今後は、体制の整備などにも着手し、事業をさらに加速させていきます。
＜同社の魅力＞
■ワーフライフバランスを取っていただけるお仕事です。
1.施工監理のような立場で全体を統括
2.年間休日 120日 完全週休二日制（土日祝）
3.フレックスタイム制度 （コアタイム11：00～15：00）
4.残業時間 32.0時間/月 （2024年度建設担当者平均）
5.都内現場中心で転勤ほぼなし （直近3年間で、首都圏：関西圏=9：1）
■価値ある仕事
三菱地所グループの一員として、安定した環境で、街並みづくりに貢献頂けます。
成長領域であり、環境貢献に寄与する社会的価値のある「木造木質化物件」に関わって頂くことも出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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●施工管理経験、業界経験
●1級施工管理技士または技士補資格
- 歓迎
- S造、RC造物件の施工管理経験
- フィットする人物像
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●好奇心旺盛で、外部環境の変化や、周囲の人の気持ちを敏感にくみ取ることができること
●高いレベルの作業に向上心をもって取り組めること
●先輩、同僚、取引先などと、信頼関係をもって連携できること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
勤務場所の詳細：
現場事務所（仮設事務所もしくは賃貸事務所）駐在あり。
転勤は5％程度、関東近郊で出張を伴う現場管理が5％程度、残りはすべて1都3県です。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 （所定労働時間7時間30分）
- 年収・給与
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【年収例】600万円～860万円（例：30歳～65歳）
【月収例】36万円～54万（例：30歳～65歳）
■残業代は全額支給いたします。
■経験、スキルを考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険完備（三菱地所健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
●三菱地所グループ従業員持株制度
●各種財形制度
●資格取得報奨金制度
●三菱養和会施設利用
●スポーツクラブ（ルネサンス）法人会員
●自己啓発支援制度
●奨励資格手当支給制度
●三菱地所グループDC制度（確定拠出年金制度）
●健康増進活動補助金制度
●退職金制度 他
＜手当＞
●住宅手当
●家族手当
●資格手当
●交通費全額支給
●残業手当
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）、年次休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり）、長期休暇、特別有給休暇
※年間有給休暇３～20日
（付与は入社後すぐとなり、初年度は最大10日となります。入社月により付与日数が異なりますので、詳細は内定時にご確認ください。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接2回→適性検査→内定
