募集要項
- 募集背景
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案件増加に伴う増員（新ブランドのリリースや既存事業の集客力が向上しており更なる人員強化が必要となりました。）
●多角的な評価
同社では、人事評価制度を「育成評価制度」と呼称しており、数値目標の達成度など定量面に加え、日々の行動や姿勢などのプロセスも含めて総合的に評価します。
経験や有資格者としての技術力はもちろん、マネジメント力や専門性といった個々の志向に応じて、管理職・スペシャリストいずれのキャリアも選択可能です。
現場で実力を発揮しながら、長期的なキャリア形成を目指せます。
- 仕事内容
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経験者歓迎/成長企業/地域密着型の住宅メーカーにて木造住宅施工管理を担当していただきます！同社の注文住宅は、競合他社が多い中、順調に案件数を伸ばしており、着工数も3年連続で増加しています。
自社で4つのブランドを展開し、それぞれのブランドごとに販促戦略を練ることで、他社との差別化を図り、多くのお客様から高い反響があります。
施工管理は、お客様の「こう暮らしたい」という想いを現場でカタチにする重要なポジションであり、
注文住宅・分譲住宅・木造アパートといった多様な建築に携わり、調整役であると同時に“暮らしをつくる技術者”として活躍できます。
【具体的な業務内容】
■資料の手配・調達
■工程・品質・予算・安全衛生の管理
■職人の方々の統括
■仕様打ち合わせ
■施主様、近隣住民への対応 など
1日の流れ（平日例）
08:45～09:00 出社
09:00～10:00 現場に直行
10:00～12:00 進捗確認
12:00～13:00 ランチ
13:00～15:00 職人との相談、施工内容確認
15:00～17:00 大型案件の調整、プロジェクトの進捗確認
17:00～18:00 今後の予定確認
18:00～18:30 タスク整理
18:30～19:00 帰宅
【同社の魅力】
●チームワーク
営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理が一丸となって、最初の打ち合わせから連携しながら住まいづくりを進めています。
施工管理チームのメンバー数は25名程度です。部署を越えた協力体制と温かな社風の中で、連携・相談がしやすく、人間関係の良さが日々の業務を支えています。
営業・設計・ICと一体となって進めるからこそ、「調整役」であると同時に「創り手」として活躍できます。
●成長できる環境
同社が手がけるのは、注文住宅・分譲住宅・木造アパートといった多様な建築。
ブランドごとに設計や仕様、顧客層が異なるため、施工管理に求められるスキルも様々です。
段階に応じてステップアップできる仕組みがあり、基礎から実力をつけた後は、高付加価値住宅やリフォーム施工管理など、より高度な領域にもチャレンジ可能。
幅広い経験を通じて、施工管理のプロとして継続的に成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車免許（AT可）
■木造住宅（在来工法）建築施工経験者4年以上
（※未経験者は応相談）
- 歓迎
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■物件種別を問わず建築施工管理のご経験がある方
■建築施工管理技士
■建築士等の有資格者
■事業用不動産のリフォームや住宅のリフォーム、リノベーション領域において実務経験を有する方
■デジタルやITといったテクノロジーに抵抗のない方
（一例として顧客管理にはSaaS、営業パーソンはタブレット機を用いた営業手法を取り入れています）
- フィットする人物像
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●前例のない新しいチャレンジに魅力を感じ、変化を楽しむことが出来る方
●コミュニケーション能力が高く、チームプレイが得意の方
●成長意欲の高い方
●主体的に行動できる方
●何事も前向きに取り組める方
●施工管理の経験を活かしたい方
●幅広いアイデアをカタチにしたい方
※資格以上に、お人柄やご経験を重視しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県岡崎市
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩85分）1日の所定労働時間：7時間35分（休憩時間：85分） / 月平均所定労働時間：157,99時間
- 年収・給与
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年収例：400万円～700万円（27歳～45歳例）
月給例：263,320円～（27歳～45歳例）
※職務手当：63,320円～（40時間/月）を含む。
※超過分は別途支給します。
■賞与：年3回（4月・8月・12月）
■決算賞与：年1回（8月）
■昇給：年1回
※給与は前職考慮の上、経験やスキルに応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■資格手当・合格祝い金（宅建等）
■住宅補助手当
■子ども手当
■慶弔見舞金
■自己啓発手当
■社内親睦会補助
■アワード・永年勤続表彰
■自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設
■マイカー通勤OK
■社用車貸与（職種による）
■PC/iPhone/iPad貸与
■社員割引制度（住宅購入支援制度）
■制服貸与
■社員食堂（岡崎本社のみ）
■報奨金制度（社員紹介など）
■定期健康診断
■退職金制度（中小企業退職金共済）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日115日】（年次有給休暇含み120日）
完全週休二日制
水曜日+シフト制
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（1日）、有給休暇（最大40日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接2回→内定
