募集要項
- 募集背景
- 人員増員
- 仕事内容
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リフォームの施工管理/進捗管理、お客様対応を担います。■リノベーション現場の施工管理、進捗管理
チーム制で働き、1000万円以上の大型案件がメイン。名古屋市内中心で残業月20時間、直行直帰も可能な働きやすい環境です。
■お客様対応(リノベーションの現地調査、見積もり/プラン作成、接客対応)
※同社が企画するリノベーション物件について、施工から打ち合わせまで幅広く担っていただきます。
※プランナーやアシスタントが在籍しており、チームで動く体制なので、1現場1担当制(一気通貫制)ではありません。
〈具体的には〉
▼お客様との商談(施工管理、プランナーの最低2名で訪問)
リノベーションを検討されているお客様と、「どんな家にしたいか」「いつ工事をしたいか」などについて話し合います。
水回りだけといった一部分のみの案件はほとんどなく、フルリノベーションをメイン商品にしています。
▼現地調査
現地を訪問し、現在の間取りや設備の調査を行ないます。調査結果を基に、どんなリノベーションプランが望ましいかを考案。
社内コンペで皆のアイデアを持ち寄り、プランナーがラフプランをまとめます。
どんな間取りや導線、収納が好ましいか、じっくり考案していきましょう。
▼着工/施工管理
社内、社外の職人と協力しながら、工事の進捗チェックやスケジュール管理を行ないます。
また、お客様/営業/プランナーによる週1回程度の定例現場打ち合わせ会も実施。
きめ細やかに進捗の共有を行ないます。
▼引き渡し
無事にリノベーションが完了すれば、お客様に引き渡し！
その後も、定期的なアフターフォローを行ないます。
=担当案件について=
1人あたり、月2～3件を担当します。
内訳は、たとえば1件は現地調査からお見積、1件は現場進行中の施工管理、1件は次の現場の段取りといった具合。
すべて異なる工程の案件をお任せするので、混乱や負担を最小限に抑えられます。
それぞれの案件に集中して向き合える、理想的な環境を整えています！
◎オフィスから車で45分以内の案件のみを受注しています。
基本的には名古屋市内とその近郊が対象。狭く深く仕事に取り組めます。
◎1,000万円以上のフルリノベーションがメイン。一部分のみのリフォームはほとんど取り扱いません。
【部署について】
■人数：7名
■職員年齢層:平均50歳
【働き方】
■平均残業時間22時間
■直行直帰(朝、夕 どちらかは帰社する必要あり)
■ノルマなし！
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車免許(AT限定可)
■基本的なPC操作ができる方
(メール、Word、Excelの基本操作は必須。MOSは必要なし)
■業界経験3年以上(職人または施工管理)
■土日シフトに入れる方(代休あり)
■車またはバイクでの通勤が可能な方
- 歓迎
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■一級、二級建築士の資格をお持ちの方
■1級、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■さまざまな現場管理経験や営業経験
■Jwcad(ジェイダブリューキャド)実務経験
■3DインテリアデザイナーNEOシリーズ(パースソフト)実務経験
- フィットする人物像
- ■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 8:45～18:15(実働8時間)
- 年収・給与
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【年収】500万円～800万円（例：25歳～63歳）
【月給】356,000円～572,000円（例：25歳～63歳）
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
■基本給：265,000円～440,000円
■役職、資格、住宅手当(45,000円～55,000円)
■残業手当：有(46,000円～76,000円※仮で22H計算)(残業時間に応じて支給)
■昇給：年1回
■賞与：年2回/計2ヶ月分(前年度支給実績ベース)
■給与振り込み：毎月末締め切り/翌月末日払い
- 待遇・福利厚生
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■交通費手当(法定金額内全額支給)
■マイカー通勤可(駐車場完備)
■社用車貸与有(通勤利用可能)
【社会保険】
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金
■健康保険
【教育制度】
■資格取得支援(業務上必要な資格取得費用の一部、または全額を補助)
【各種手当】
■役職手当 (5,000円～100,000円/月)
■資格手当 (5,000円～20,000円/月、※二級建築士/月1万円など)
■資格取得祝
■住宅手当 (10,000円～15,000円)
■がんばり応援手当
■社員紹介手当
■オトナ手当
■ウェディング手当
■ベイビー手当
■入学手当
■図書館手当
■マッチョ手当
■チームワーク手当
【その他】
■私服通勤可
■制服貸与
■社員旅行(年1回)
■時短勤務制度あり
■各種慶弔金制度あり
■書籍購入補助あり
■セミナー参加補助あり
■資格取得時受験料負担あり
■社員割り引きあり
■福利厚生を社員が増やせる制度あり
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日105日間】
■週休2日制(土,日,祝日)
※第1/第3土曜日は出勤日ですが、必ず代休を取得できます
また、お客様対応で土日祝に出勤する場合でも同様です
※有給取得率100%の会社です
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■失恋、離婚休暇
■有給休暇:10日/年(入社6か月後より付与)
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→WEB面談（選考要素無し）→適性検査→面接(対面):代表取締役と社員の方の 2 名が対応
