施工管理※嘱託採用 ※年間休日120日以上三井不動産ビルマネジメント株式会社の転職・求人情報 39208203

募集要項

募集背景: 増員のため

仕事内容: 【年間休日123日】最長70歳まで再雇用が可能／安定のデベロッパーグループ！
【職務概要】
同社にて建築施工管理業務をお任せします。

【職務詳細】
■テナント入退出に伴う工事、レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管理業務全般。
■施工管理（コスト・工程管理、法規の適合確認、設計事務所・PM・施工業者調整）や日常修繕対応等。

【担当物件について】
■中小規模物件：
リノベーション事業部の中でも同社が受託している中小規模物件を扱うグループに所属いただきます。グループは更に３チームに分かれており、1チーム10名～15名で構成されています。チーム構成は正社員3名・嘱託社員7名～10名程度で、嘱託社員は60代が多く在籍しています。
■大規模オフィス物件：
リノベーション事業部の中でも三井不動産が保有する大規模オフィス物件を扱うグループに所属いただきます。グループは更に2チームに分かれており、1チーム10名程度で構成されています。チーム構成は正社員3名・嘱託社員7名程度で、嘱託社員は60代が多く在籍しています。
※担当物件はご経験やお人柄を総合的に判断して決定します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】　　
・基本的なPCスキルを有する方
・ゼネコンや設計事務所でのご経験
・事務所施設あるいは商業施設の新築工事およびリニューアル工事の建築・電気・機械設備いずれかの施工管理・監理、積算・査定業務、施主定例会議の運営等のご経験者
※レジデンス（新築含む）の場合はゼネコンでのご経験であること。（現場管理の経験は必須）

【尚可】
・一級建築士または、１級（建築・電気工事・管工事）施工管理技士の資格をお持ちの方

※就業備考※
特定要件を満たす場合最長70歳までの再雇用あり

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: ・セルフスターターな方

雇用形態: 雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(1ヶ月)

勤務地: 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号　三井二号館
東京メトロ各線「三越前」駅直結1分

勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる

勤務時間: 標準：9：00～17：30　※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～16：00）

年収・給与: 年収:579万～636万程度
月給制：月額429000円
賞与:年2回（606,000円×2期）
昇給:有

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、三井不動産グループ一部施設利用料金割引、新宿三井クラブ法人会員、宿泊施設など利用補助（年6万円相当）、損害保険料および生命保険料会社補助制度、クラブサークル活動
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

休日休暇: 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、年間有給休暇3日～20日（※入社日に付与。初回付与日数は入社月による。例：4月入社13日）、夏季休暇、年末年始休暇など※工事状況により休日勤務発生の可能性あり→休日出勤をした場合、平日に振替休日を取得

選考プロセス: 【キャリア採用】書類選考⇒Ｗｅｂ適性検査（所要時間20分程度）※面接前日までに⇒受検面接計3回⇒内定
【嘱託採用】書類選考→一次面接（勤務地・対面）→最終面接（本社・対面）→内定

※状況により変更になる場合あり

キャリアパス・評価制度: ※資格をお持ちでない方も歓迎です！技術力だけではなく、プロジェクトマネジメント能力も生かして、キャリア形成をしたい方はご応募ください！

会社概要

社名: 三井不動産ビルマネジメント株式会社

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■プロパティマネジメント事業■ソリューション事業

【会社の特徴】
グループ会社のオフィス事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対するさまざまな付加価値の提供をしています。プロパティマネジメント業界のパイオニア的存在として積極的に事業展開してきた同社のフィールドは、大規模物件から機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで多岐にわたります。確かな実績を残してきたプロパティマネジメント事業に加え、ソリューションサービスを強化することで、テナント企業の「働く」をより広くサポートします。
多様な価値観・働き方が求められている現在、オフィスとは単に働く「場所（スペース）」ではなく、企業や働く人が創造的で革新的な価値を生みだす「場面（シーン）」であり、企業の成長を支える経営戦略の基盤として、その役割や機能の進化が期待されています。変化していく顧客のニーズに応え続けることはもちろん、環境の変化を先んじて捉え、新たな価値を主体的に生み出していくビルマネジメントへ。同社が提供する価値も、安全性・快適性だけでａc

設立: 1982年8月

資本金: 4億9000万円

売上高: -

従業員数: 1709人（2025年3月現在）

施工管理※嘱託採用 ※年間休日120日以上 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月1日～12月14日）

施工管理※嘱託採用 ※年間休日120日以上

募集要項

会社概要

施工管理※嘱託採用 ※年間休日120日以上
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