建築施工管理＜公共施設・店舗～道路・橋まで＞※有資格者 ※土日休み小原建設株式会社の転職・求人情報 39207983

募集要項

仕事内容: 完全週休二日制◎創業118年の安定基盤◎平均勤続年数19年◎無借金経営◎
===☆☆おすすめポイント☆☆======
◎ワークライフバランスが整えられる
→安定した働き方で平均勤続年数19年を実現
◎誠実さをモットーに創業118年
→地域からの信頼、技術力から無借金
◎DX化の推進
→近年は働き方改革を進めるべくICT推進室を設立。
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【職務概要】
同社にて下記の業務をお任せいたします。

【職務詳細】
学校・病院・事務所・工場・福祉施設・商業施設・集合住宅・寺社・道路・橋・河川など、多種多様な工事を手掛けています。

＼注目ポイント／
大きすぎない規模感（総合評定値建築8位、土木14位※愛知）で、暖かい”誠実”な社風が自慢です。小原建設には、経験を活かすために転職してきた社員が大勢います。その中の多くの社員が「自分が在籍してきた職場にはない、やわらかい雰囲気の職場がここにはある」と驚かれます。お互いを尊重し、協力し合う文化が小原建設には根付いています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: ～～～創業118年の安定基盤・無借金経営～～～

【いずれか必須】
・2級建築士
・2級施工管理技士

【尚可】
・建築物の施工管理経験のある方
・S造・RC造の施工管理経験のある方

【年収例】
■564万円／35歳（入社1年目：男性）（月給35.2円＋手当＋賞与）

■30歳／経験 8年／主任補／年収480万円
■40歳／経験13年／主査　／年収690万円
■50歳／経験18年／課長／年収800万円
※経験・年齢を考慮の上、同社規定により個別に決定いたします。
※上記に加え各種手当

年収・給与: 年収:560万～800万程度
月給制：月額352000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月、業績によって別途期末賞与あり）
昇給:年1回（4月）

待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、残業代全額支給、交通費支給、退職金制度、社宅・寮完備、家族手当、住居手当、資格支援制度、資格手当、団体生命保険等各種保健加入、財形貯蓄制度、持家融資制度、社員持株制度、他多数
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 年間休日115日、完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇※利用実績あり、育児休暇、有給休暇（10～40日）※半日や時間単位での取得も可能

選考プロセス: 書類選考→一次面接→最終面接→内定（基本対面）東海3県以外からお越しの方→１次、最終面接共に交通費支給。東海3県内からお越しの方　→支給なし
※状況により変更になる場合あり

キャリアパス・評価制度: 結婚や出産などのライフイベントを機に働き方を見直し、入社を決めた社員も多数います。モノづくりが好き。ワークライフバランスも重視したい。そんな方にピッタリな職場です。

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■建築／土木施工管理業務■建築／土木設計監理業務

【会社の特徴】
同社は地域社会との信頼関係を、とにかく地道に積み重ね、「誠実な対応」と「堅実な経営」の精神で、110年以上続いてきた会社です。「お客様にどれだけ寄りそえるか」を仕事の中で最も大切にしています。信頼が先にあるのではなく、きちんとした仕事をするから信頼が生まれ、その信頼がまた新しい仕事へとつながっていくと考えています。
近年は新しいチャレンジにも積極的に取り組んでいます。BIM／CIMやドローンの導入など、ICT化の推進などもしています。
現場の生産性向上と、いつお客様に求められてもすぐに応えられる状態にするためです。
◯ゼネコン（元請け）とは、総合建築会社のこと！
具体的には、元請けとして下記業務を行う会社のことです。
営業（案件獲得）→施工全体の設計→施工（施工管理はココ！現場監督と言って良い。）