募集要項
- 募集背景
- 新規オープンに伴う募集
- 仕事内容
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年間休日110日以上／シフト休み／経験者募集／年収500万円以上／正社員宿泊部門の責任者として、収益性と顧客満足度の両立を図りながら、部門を成長させていただきます。
廿日市市の宿泊部門マネージャーのお仕事です
開業準備段階からオペレーション設計やスタッフ教育をリードし、開業後は「快適さ × 文化的体験 × ホスピタリティ」が融合する宿泊体験を実現していただきます。
（具体的には）
・フロント・レセプション業務全般の統括
・サービスマニュアルの策定・更新・運用管理
・客室インスペクション（清掃・備品・動線チェック）
・レベニューマネジメント（単価・稼働率最適化）
・宿泊システムの運用・管理
・クレーム対応（中程度まで）および改善策の実行
・設備・備品の管理、修繕対応の調整
・外部ベンダー・清掃業者の契約・品質管理
・GM補佐としての部門横断的なサポート
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・基本的な英語での接客スキル
・宿泊部門でのマネジメント経験（3年以上目安）
・レベニューマネジメントに関する知識・実務経験
・フロント・予約・清掃など複数業務のオペレーション知見
・チームマネジメント・人材育成の実績
【歓迎】
・ラグジュアリーホテルや旅館での勤務経験
・開業準備や新規立ち上げへの参画経験
・PMSやホテル関連システム導入・運用経験
・外国語スキル（中国語、韓国語など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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契約社員
※契約期間満了後、基本的には正社員採用 （業務量・勤務成績により判断）
- 勤務地
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廿日市市
受動喫煙防止措置：全面禁煙
- 勤務時間
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1年単位の変形労働時間制（シフト制／24時間3交代制）
＜シフト例＞
・7：00～16：00
・13：00～22：00
・22：00～7：00
休憩時間：60分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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＜月給制＞
年収：500万円～600万円
月収：42万円～50万円
基本給：31.64万円～37.67万円
【諸手当】
社員紹介手当、超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合）
交通費：会社規定による 上限あり 30,000円まで
【固定残業手当】
時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として103,590円 ? 123,255円支給。45時間を超える時間外労働分の割増賃金については、追加で支給。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
時短勤務
社員割引（自社運営店舗・施設）、育児休業（男女共に取得者多数）、健康診断(年1回)、全社総会(社内文化祭)、社内研修制度、転勤に伴う費用負担と社宅準備 ※会社が転勤を命じた場合
- 休日休暇
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【休日】
シフト制月9日休み（2月は8日）
★年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日)
【休暇】
慶弔休暇
有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与）、特別休暇（入社1年後に5日付与）、産前産後休暇（取得者多数）
【年間休日】
112日
