募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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当社の管理物件に、常駐もしくは本社で勤務し、改修工事の施工管理業務をご担当いただきます。・建築、内装、電気、空調、給排水衛生設備の更新工事などの施工管理を担当していただきます。
・オフィスビル、商業施設、物流施設などあらゆる建築物が対象です。
※オーナー代行として工事を発注する立場の為、無理な工期ですすめることはありません
・工程・安全・品質などの現場管理を主に担当していただきます。
・案件金額（目安）：数万円~数千万円※100万円～1000万円規模の案件が中心
・施工エリア（目安）：京阪神エリア中心
・施工期間（目安）：1週間～3ヶ月
・時間外労働は月平均20時間程度
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれにも該当する方
・1級施工管理技士（建築・管工事・電気工事・電気通信いずれか）資格保有
・建築・電気・空調設備いずれかの施工管理経験をお持ちの方
※ご年齢ご経験を総合的に鑑みて判断いたします
- 歓迎
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下記いずれかの資格・経験をお持ちの方
・CAD（jw,Tfas）で図面修正できる方
・1級建築士
・2級建築士
- フィットする人物像
- ・率先して新しい知識や技術を習得していくことが出来る方
- 雇用形態
- 契約社員（1年毎の更新）（試用期間：2ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 大阪市北区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム無し 一日の労働時間：8時間0分
※7:00～21:00の間で、1日最低4時間の勤務は必須となります。
※標準始業時刻9:00、標準終業時刻18:00
- 年収・給与
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予定年収：450万円～700万円
※経験とご年齢により決定いたします
月収250,000円～
昇給：有
残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 法定外労災給付制度）
・慶弔見舞金制度
・育児、介護休職制度
・育児、介護時短制度
・出生時育児休職、
・公的資格取得報奨金制度
・健康保険組合提携施設
・持株会
・確定拠出年金制度、
・勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)、
・社内表彰制度
・社内懸賞論文制度
・社用スマホ貸与・1人1台PC貸与
- 休日休暇
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・年間休日120日
・週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇6日
・その他（会社カレンダーによる年4～5回程度土曜日出社あり）
※施工管理職の場合、土日祝や夜間対応あり 別途振替休日取得
・有給休暇（入社半年後に10日付与 入社日に特別有給休暇3日を付与）
- 選考プロセス
- 面接2回 適性検査有
