募集要項
- 仕事内容
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物流センターにて、保管業務、荷役業務の3つの業務の業務管理、品質管理をしながら採算管理、労務管理などの管理業務全般をお任せします。
物量や商品の変動に応じて、保管方法や作業方法を変えていくことで、採算や品質を高い水準で維持管理していきます。将来的には複数拠点の管理をいただくことを期待します。
■ミッション
物流センターの人員管理および採算・品質を管理
■業務詳細
◇物流センターの管理業務
・入出庫作業における業務管理、品質管理をしながら、日々の物流センターの運営を管理します。
・物量や時間が日々異なる中で、業務量を把握して適正なシフト組をします。当日での商品の動きに変動があれば、素早く各スタッフに指示を出し、効率よく作業を進めていく、いわば司令塔の役割を担っていただきます。
・物流センター内の5Sや設備管理、労務管理なども定期的に確認し、その中で課題の抽出し解決しながら、よりよい状態を継続して運営していきます。
・効率よく作業をするためには、商品の置き場所を変えたりしていくことも考えます。
◇各作業現場の確認やスタッフとの定期的な面談
・実績数値の管理だけではなく、配車センター・物流センターの各作業現場の確認やスタッフとの定期的な面談するなど、積極的に自ら課題発掘に取り組んでいってください。
※物流業界が未経験の方：まずは物流の基本的な知識を身に付けていくことから始め、既存のお客様へのサービス内容や提案内容を把握していくことで理解を深めていきます。
■組織構成：
埼玉物流センター
・課長、課長代理が上席として在籍しており、正社員の各拠点担当やパートの方も在籍しています。
特徴
（1）関西、中部、関東エリアにおいて多彩な提案と高い品質サービスを展開しています。国際貨物、サードパーティーロジスティクス（3PL）、人材アウトソーシング等にも対応し、最新の物流システムによる、付加価値の高い物流サービスを徹底して追求しています。
（2）不動産売買やM＆Aなどの投資を積極的にかつ慎重に進め、償却前経常利益率30％超の高収益を実現しながら、安定的な成長を続けています。
（3）徹底した業務効率化を進めていく上で集中管理体制の構築、評価制度の見直しなど、骨太な組織を作るための内部改革を実施中です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・所長・センター長経験者歓迎（副センター長以上の方）
・普通自動車免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織上 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県春日部市
- 年収・給与
- 700万円~1000万円
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤手当支給（交通費実費または定額）
・住宅手当・家族手当あり（規定による）
・確定拠出年金制度・社員持株会制度あり
・資格取得支援制度・研修制度あり
・保養所・レジャー施設優待（グループ共通福利厚生サービス）
- 休日休暇
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休日・休暇
完全週休2日制（土・日・祝）
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇・特別休暇
ノー残業デー（週1回）
- 選考プロセス
- 1次→最終
