【川崎勤務/日曜休み//大規模倉庫・物流現場管理】現場マネジメントリーダーの転職・求人情報 39195284

募集要項

仕事内容: 【職務内容】
弊社グループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。

EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、
その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、
私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。
グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。

その中で、4M（Man・Machine・Material・Method）＋1M（Money）を駆使して、SQTC（Safety・Quality・Time・Cost）をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。

■組織ミッション：
東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。
・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる
・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い）

■チームミッション：
グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進

■担当業務内容
(1)【現場マネジメント】：40％
※現場マネジメント人数：10人以上
　・「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行
　・日々のSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）の管理と目標達成に向けた改善実行
　・業務量に応じた最適オペレーション設計

(2)【改善推進】：40％
　・改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進
　・日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行
　・改善サイクルが自走する文化と組織の構築

(3)【人財育成】：20％
　・組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成
　・標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり

応募資格

必須: ※学歴不問
【必須】
■いずれか1つあてはまる方
※物流業界経験は不問
＜経験＞
・製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方
・物流センターなどで現場マネジメント経験のある方
・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方
・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方

＜知識・スキル＞
・組織マネジメント
・TPS（JIT）、5S、QC7つ道具、TQMなどの管理・改善ツール

募集年齢(年齢制限理由): 組織上（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 〒210-0869
神奈川県川崎市川崎区東扇島７－１ロジポート川崎ベイ4F

勤務時間: ＜勤務シフト例＞
・9：00～17：30
・10：00～18：30

年収・給与: 500～650万円

待遇・福利厚生: ・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：12月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度（正社員のみ）・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度・自己啓発支援制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待
※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。

休日休暇: 年間休日124日　完全週休10日制(土日)／祝日／年末年始／慶弔休暇／特別休暇／有給休暇
※夏期休暇は別途有休で取得

選考プロセス: 1次→2次→オファー面談

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: FA事業・金型部品事業・VONA事業、各事業を中心とした企業グループの
経営戦略・立案、管理・運営など

【川崎勤務/日曜休み//大規模倉庫・物流現場管理】 現場マネジメントリーダー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月1日～4月14日）

【川崎勤務/日曜休み//大規模倉庫・物流現場管理】 現場マネジメントリーダー

募集要項

会社概要

【川崎勤務/日曜休み//大規模倉庫・物流現場管理】現場マネジメントリーダー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月1日～4月14日）

【川崎勤務/日曜休み//大規模倉庫・物流現場管理】現場マネジメントリーダー