【兵庫県川西市勤務/日曜休み/大規模新倉庫の立ち上げ/物流現場の管理・改善活動】の転職・求人情報 39195283

募集要項

仕事内容: 【職務内容】
弊社グループの倉庫における現場オペレーションのリーダー（班長）として従事していただきます。

EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、
私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。
弊社グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。

その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)などのフレームワークを駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。

■組織ミッション：
グループの物流新拠点として以下を組織ミッションとしています。
・取り扱うのは単体では差別化が難しい商品。そこに如何に付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリーなど）を乗せていくかを画策。
・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きいという特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求していく（※一般的な物流倉庫より複雑性が高いです）

■チームミッション：
グループ物流新拠点における、現場マネジメントと物流オペレーションモデル進化の推進

■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
2025年5月竣工予定の新倉庫においてLCA（ローコストオートメーション）を軸に自動化を取り入れ、自分たちで新しく作り上げていくことが可能な職場環境です。

■担当業務内容
(1)【10名～20名程度の現場マネジメント】：40％
　「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行
　→ 日々のSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）の管理と目標達成に向けた改善実行
(2)【改善推進】：40％
　日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行
　→グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行
(3)【人財育成】：20％
　標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり
　→組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成

応募資格

必須: ※学歴不問
【必須】
■いずれか1つあてはまる方
※物流業界経験は不問
＜経験＞
・製造業などで、作業管理や標準作業の設定などの経験がある方
・現場管理者や、その補佐として従事した経験がある方
・飲食店などでの店舗管理をされていた方
・物流センターなどでの実務経験

＜知識・スキル＞
・現場オペレーション管理
・5S推進活動

募集年齢(年齢制限理由): 組織上（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 兵庫県
兵庫県三田市福島字宮野前 501-53 三田工業団地内
【勤務地について】
2025年秋に稼働が始まる兵庫県川西市の新物流拠点が勤務地です。(5月に竣工予定で、実際の稼働までにはタイムラグがあります。)入社時期によってにはなりますが、兵庫県三田市にある当社「西日本第一流通センター」にて入社後トレーニングを行った後に新拠点への配属を念頭においた求人となります。

年収・給与: 500万円~650万円

待遇・福利厚生: ・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：11月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度（正社員のみ）・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度・自己啓発支援制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待
※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。

休日休暇: 年間休日124日　完全週休9日制(土日)／祝日／年末年始／慶弔休暇／特別休暇／有給休暇
※夏期休暇は別途有休で取得

選考プロセス: 1次→2次→オファー面談

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: FA事業・金型部品事業・VONA事業、各事業を中心とした企業グループの
経営戦略・立案、管理・運営など

【兵庫県川西市勤務/日曜休み/大規模新倉庫の立ち上げ/物流現場の管理・改善活動】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月21日～9月3日）

【兵庫県川西市勤務/日曜休み/大規模新倉庫の立ち上げ/物流現場の管理・改善活動】

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月21日～9月3日）