募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当を募集します。【具体的な業務内容】
建物の修繕のご提案から受注後の施工管理、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当いただきます。
・施工管理業務
お客様から発注いただいた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。
また、建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行っていただきます。
【働きやすさ】
65歳定年ですが、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度（1年毎更新）がございます！
（健康状況やご活躍を加味し、会社・本人双方の同意により決定します）
- 応募資格
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- 必須
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■建築施工管理、設計の経験が10年以上お持ちの方（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。）
※修繕の経験は不問
■以下いずれかの資格保有者
・建築士
・建築施工管理技士
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士
- 歓迎
- ・改修工事の経験者
- フィットする人物像
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・顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なコミュニケーションが取れる方
・変化することを前向きに捉え、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方
・専門性の習得、資格取得に積極的な方
・経験を活かし、様々な物件に携わりたい方
・お客様との折衝業務にやりがいを持てる方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：入社後６か月間（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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・勤務時間 フレックスタイム制
・標準労働時間帯 9：00～18：00
コアタイム 10：00～15：00
フレキシブルタイム 7：00?9：00／15：00?21：00
・標準労働時間/1日8時間
・時間外労働の有無 有
※標準時は9：00から勤務する社員が多いです
- 年収・給与
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予定年収：650万円～700万円
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回
※月間の平均残業時間は30Ｈ未満です。残業代全額支給。
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
- 待遇・福利厚生
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教育制度：教育担当の先輩社員がつき、OJT教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会
資格制度：不動産系、PC系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など）
《合格お祝い金》宅地建物取引士/10万円、建築物環境衛生管理技術者/10万円、賃貸不動産経営管理士/5万円
・交通費全額支給
・超過勤務手当
・家族手当
・退職金制度
・資格取得支援
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続表彰
・弔慰金制度
・グループ社内割引制度
・社会保険完備
・GLTD制度
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
- 休日休暇
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■年間休日123日
■週休2日制(土・日)・祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有休
■慶弔・積立有給休暇制度
■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
※理事会・総会出席の為に月の7～８割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定・オファー面談
