募集要項
- 仕事内容
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事業成長に伴い、中長期の事業やプロダクトの成長を見据え、採用方針の策定や企画推進、組織水準の強化を力強くリードいただけることを期待しています。
【業務内容】
CTO室にて、プロダクト開発人材の採用成功に向けた母集団形成のための企画、推進、技術広報を幅広くお任せします。具体的な画要務内容は、以下です。
（ご担当いただきたい業務）
DevRel活動の立ち上げと推進
技術広報戦略の策定、実行
技術ブログの編集・執筆推進
事業戦略、組織戦略に基づいた採用計画の立案と実行
採用基準、選考フローの設計 など
※ご経験やご志向を踏まえて段階的にお任せしていきます
【ポジションの魅力・キャリアパス】
CTO室の直下ポジションで、プロダクト開発人員の採用成功に向けたブランディングから企画業務経験を積むことが可能です。
難易度の高いエンジニアやデザイナーの採用を行うために、従来の採用手法を踏襲するだけでなく自ら新しい採用施策を企画推進するなど、積極的なチャレンジが可能な環境です。
他人事業務へのチャレンジ（HRBP、人事企画）など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。
- 応募資格
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- 必須
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・エンジニア採用に関する実務経験（採用広報、技術広報の実務経験でも可）
・戦略的な視点を持ちながら、実務もハンズオンで推進したことのある経験
- 歓迎
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・DevRelやエンジニアマーケティングの実務経験 （イベント企画、技術ブログ執筆、カンファレンス活用など）
・エンジニア組織へのHRBP経験 （組織戦略立案、データ分析実務など）
・エンジニアとしての業務経験
- フィットする人物像
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・エンジニアやデザイナーへのリスペクトを持っている方
・SNSなどを使った情報発信やコミュニケーションが好きな方
・イベントの企画/開催が好きな方
・エンジニア採用・ DevRelを通じて技術組織の成長に貢献したい方
・ビジネスとテクノロジーの両面での知見を活かしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- DevRel
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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就業時間 10:00～19:00
就業時間補足 ※休憩1時間含む※部署・職種により決定
- 年収・給与
- 500万～800万
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
交通費支給（会社規定に基づき支給）、家族手当
- 休日休暇
- 休日休暇 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇
