募集要項
- 募集背景
- 創立から99年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。
- 仕事内容
-
2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトに関わって頂きます！下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- プロダクトへの要望収集と、開発優先度の決定
- 新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
- 上記に伴うUX/UIデザイナー・エンジニアとの連携
- 進行管理や課題管理などのプロジェクトマネジメント業務
- 受け入れテストなどの品質担保、機能公開に向けた準備、PRプランの立案
- リリース後の課題発見と継続的改善、レポーティング
その他、上記内容に関連する業務
- 応募資格
-
- 必須
- #NAME?
- 歓迎
- #NAME?
- フィットする人物像
-
１．既存の概念にとらわれず、新しい価値創造に果敢にチャレンジをしていただける方
２．Agile/スクラムなど、デジタル変革のスピードを体現していただける方
３．巨大な東急グループの変革にワクワクさを感じていただける方
４．指示通り仕事をするのではなく、自分で考え意見を言い、実行まで移していける方
５．日本の新しい街づくりの概念を提唱し、本気で取り組んでいただける方
６．メンバーお互いをリスペクトして、仕事をしていただける方
７．ゼロからイチを創造することに価値を感じ、率先して取り組んでいただける方
８．まずはやってみよう、という姿勢を持ちフレキシブルに動いていただける方
９．問題/課題を伸びしろを捉え、スピーディーに解決し、それをノウハウ化することに
喜びを感じていただける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 超大手が目指す大型DXの責任者候補
- 勤務地
-
東京都
働く場所の柔軟な選択肢あり（在宅、ワーケーション他）
- 勤務時間
- 裁量労働制
- 年収・給与
- 8,000,000 円 - 10,000,000円
- 待遇・福利厚生
-
・医療給付（同一レセプトで月3,000円以上の自己負担なし）
・共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等）
・東急病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等）
・子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性82.1%）
病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか
・介護支援（休暇制度ほか）
・従業員持株会（ESOP）
・団体保険制度
・健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
・沿線に独身寮・社宅あり（入居条件あり）
・カフェテリアプラン（6万円分／年）
・自己啓発支援制度（学習費用の50～75％支援。年間10万円上限）
・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数
- 休日休暇
-
・完全週休2日制
・祝日
・グルー プの日
・創立記念日
・年末年始休暇
・有給休暇（11～21日 ※初年度休暇日数は入社日付により異なります）
・ライフプラン休暇ほか
