募集要項
- 募集背景
- 新規プロダクトの立ち上げ・推進に向けた増員
- 仕事内容
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新規プロダクトの立ち上げ・推進に関わる各種業務を担当していただきます。【具体的な業務例】
特にグローバル展開を見据えた市場調査、海外パートナーとの連携、海外向けマーケティングの企画・実行など、事業開発全般をお任せします。
・グローバル市場・競合サービスのリサーチ（英語情報含む）
・ユーザー調査および海外市場のインサイト収集
・サービスオペレーションの構築・改善（多言語展開を考慮）
・SNSや広告を活用した海外市場向けマーケティング戦略の立案・実行
・海外パートナー（開発・マーケティング・コンテンツ制作等）の開拓と英語での交渉・連携
・その他、事業成長に必要な企画・実行業務全般
【ポジションの魅力】
・グローバル市場を視野に入れた新規事業の立ち上げフェーズに、コアメンバーとして関与できます。
・戦略設計から開発、テンプレート制作、マーケティングまで幅広い業務に実践的に携われます。
・少人数チームのため一人ひとりの裁量が大きく、自分の提案や行動が事業の成長に直結します。
・海外パートナーや多国籍チームとの協働を通じて、グローバルなビジネス経験を積むことができます。
・0→1のフェーズならではの挑戦と達成感を得られる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・ビジネスレベルの英語力（海外パートナーとのリサーチ・交渉・連携が可能なレベル）
・以下いずれかの実務経験
┗市場リサーチ・競合分析
┗マーケティング業務（オンライン・オフライン問わず）
┗ビジネスオペレーションの設計・改善
┗アライアンスやパートナーシップの推進
・新たな業務領域にも柔軟に対応できる方
- 歓迎
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■尚可
・新規事業の企画・推進経験（規模・業界問わず）
・SNSを中心としたデジタルマーケティングの実務経験
・グローバルサービスの立ち上げ・運営への関与経験
・多国籍チームまたは外国人メンバーとの業務経験
・スタートアップや少人数チームでの幅広い業務経験
- フィットする人物像
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本ポジションでは、特定の経験やスキルよりも、事業の立ち上げ期に求められるマインドセットやスタンスを重視します。
具体的には、下記のような方を歓迎します。
・新しい挑戦や、不確実性の高い状況を前向きに楽しめる方
・変化に柔軟に対応し、困難な状況でも粘り強く行動できる方
・学習意欲が高く、未知の領域や新しい分野にも主体的に取り組める方
・自身の役割や職務範囲にとらわれず、事業成長のために幅広い業務に挑戦できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新規プロダクト_グローバル推進担当
- 勤務地
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東京都港区
2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。
個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。
尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。
※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
標準勤務時間：8時間／日
- 年収・給与
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年収 600万円 ～ 800万円
年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
昇給：年2回（2月・8月）
賞与：年2回（2月・8月）
給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・『関東ITソフトウェア健康保険組合』保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。
・『社員持株会制度』社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。
・『確定拠出年金』社員の老後資産形成のサポートを目的としています。
・『インフルエンザ予防接種無料』インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。
・『ベネフィット・ステーション』
従業員とそのご家族の豊かな生活をサポートするため、ベネフィット・ステーション（株式会社ベネフィット・ワン提供）を導入しています。グルメ、レジャー、ショッピングに加え、 eラーニングなどの学習コンテンツ、育児、介護、引っ越しといったライフイベントに関わるものまで、幅広いサービスを優待価格で利用可能です。
- 休日休暇
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年間休日：127日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
慶弔休暇
介護休業
産前産後休暇制度
育児休業制度
