募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎法務部（法務課 or 経営法務室）にて下記業務をお任せ致します。
≪法務課≫
■リーガルチェック
・契約書等に関する審査・助言
（年間900件程度/法務課で扱っているのはBtoB事案がメイン）
・社内規程等に関する事項への審査・助言（年間100件程度）
・社内法務照会（年間60～70件程度/助言スタンスメイン）
■知的財産権の管理
・特許・実用新案・意匠・商標権等の出願・登録・管理
（例：特許・実用新案・意匠の出願対応（年間１~２件程度）や、「ライフプランナー」をはじめとする約60件の登録商標の管理等）
■法令等に関する情報の収集やリーガルリスクに関する社内研修の実施等
≪経営法務室≫
■新商品・サービス/新規事業に関するリーガルチェック・助言
（PJT単位で保険約款・契約書等のリーガルチェックや法務照会対応等を行うことが多く、その過程で他部門とのコミュニケーションが発生します））
■訴訟等に関する事項への対応
・訴訟、ADR等への対応（年間各10～20件程度）
・その他紛争事案、紛争懸念事案への対応
※訴訟等対応未経験の方でもレクチャー致します。
【ポジションの魅力】
★契約書関連だけでも年間900件程度扱っているため、様々な分野の案件を経験できます。法務人材としての経験値を上げ、コアメンバーとして活躍頂ける環境です。
★裁量があり、新しいことにもチャレンジ頂ける前向きな組織です。
★プロパーの方も在籍していることから、育成体制が比較的整っています。
（中途・プロパーの垣根などはなく、フラットな風土です）
★部内の交流も積極的に行っています。現在は月1回程度、メンバーが自主的に勉強会を実施したり、上司・部下間の1on1だけではなく、先輩・後輩間での1on1機会もあったりと、コミュニケーションの取りやすい組織です。
★メンバー相互に協力する風土があり、休暇を取得しやすい組織です。性別を問わず多くの方が育休を取得しています。
【募集背景】組織強化＆欠員補充のため
【その他】
□リモート（週2日程度利用目安）・フレックス利用可<…
- 応募資格
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- 必須
- ■法務業務の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度12日）、慶弔休暇、
積立休暇（ボランティア・介護など）、看護休暇 ほか
