募集要項
- 募集背景
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2014年10月からサービスを開始した弊社は、現在急成長しているEC物流の裏側を支えるプラットフォームです。
2024年5月時点で、15,000社のEC事業者にご利用頂き、提携物流会社は70社を超え、日々成長を続けています。
EC物流にはEC事業者(以下、荷主)、倉庫事業者、配送事業者と各ステークホルダーの事情が複雑に絡んでおります。
また、社会情勢の変化に伴いEC物流のニーズが日々増大しており、物流のキャパシティが限界を迎えているという現状があります。
この物流課題を解決するためのメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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弊社サービスをご利用中の法人企業様に対して、事業成長の促進や経営課題を解決するために、戦略立案から実行まで一気通貫でコンサルティング・伴走していただくプロフェッショナルなポジションです。■業務内容
弊社サービスをご利用中の法人企業様に対して、事業成長の促進や経営課題を解決するために、戦略立案から実行まで一気通貫でコンサルティング・伴走していただくプロフェッショナルなポジションです。
既存の枠組み・アセットに縛られることなく、システム・物流パートナーネットワーク・オペレーションを駆使し、真に顧客の事業に最適化された物流戦略をゼロベースで設計・提案・実行いただきます。
■具体的には
・顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーへの事業・物流課題ヒアリング
・事業課題や物流課題に合わせた物流業務のコンサルティング(物流オペレーションの構築、システム要件の整理・実装など)
・顧客からのフィードバックを基にした社内へのプロダクト改善提案や企画
・顧客の成功（サクセス）に向けた、オープンロジプロダクトや物流オペレーションを含めた総合的なコンサルティング提案
・顧客の事業フェーズによって変化する課題解決へ向けて、長期的なサービス利用を前提とした解決提案
ご経験・ご志向踏まえ、チームマネジメントをお願いさせていただく機会もございます。
■ポジションの魅力
・物流課題は経営課題とも密接に関連しており、物流領域での課題解決は経営課題解決に直結します。そのため、経営視点で顧客責任者と相対する場面が多く発生します。
・急成長するお客様も多く、事業フェーズを先読みした提案が求められます。
そのため、戦略的に顧客提案を実施していくことが求められます
・顧客の個別性・複雑性の高い課題に対し、固定化されたアセットに縛られず、システム・物流パートナーネットワーク・オペレーションを組み合わせて、顧客にとって最適な物流戦略を自由度高く設計できます。
1社だけでは解決し得ない物流業界の課題解決に挑戦していただくポジションです。
・サービスやシステムが常にアップデートされるため、常に最適解を模索し構造化しながら課題解決に取り組むことができます。
意思決定含めスピード感高い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれも必須
・法人営業のご経験(5年以上)
・物流業界におけるご経験
例）倉庫、配送、海運、貿易 など
- 歓迎
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・アカウントマネジメントのご経験
・顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーとの折衝経験
・物流倉庫現場の作業管理経験、または物流倉庫の委託管理経験
- フィットする人物像
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■求める人物像
・レガシー業界の変革や社会課題の解決の意欲をお持ちの方
・顧客接点を持ち、自ら課題を抽出したうえで、解決までの仮説を構築できる方
・スピーディーな成長を続ける会社で多くの経験を積みたい方
・顧客に長期的な価値貢献をしたいという意欲の強い方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
試用期間：あり（3カ月、条件に変更なし）
- ポジション・役割
- EC物流コンサルタント
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋
- 勤務時間
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所定労働時間8時間
フレックスタイム制（コアタイム:11:00～15:00）
休憩：60分
残業：有
固定残業代の相当時間：40.0時間/月（平均20時間～30時間）
- 年収・給与
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■想定年収
600万円～1000万円（年俸制）
賃金形態：月給制（年俸を12分割）
月給：￥500,000～
基本給：￥379,807～
固定残業代：￥120,193～を含む（40時間/月）
昇給：あり
賞与：なし（年俸制）
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：固定残業代制 超過分別途支給
- 待遇・福利厚生
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有給休暇：有（10日～）
退職金：無
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
寮・社宅：無
■その他制度
・ピアボーナス制度（Uniposを利用中）
・ウェルカムランチ
・メンタートレーナー制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・リモート勤務
・社用PC貸与（Macbook or Windows選択可）
・Anniversary休暇 など多数
- 休日休暇
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■休日・その他制度
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
年間休日：129日
完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回（目安）
筆記試験：無
