募集要項
- 仕事内容
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大阪府、京都府、兵庫県を中心に関西地方の新規顧客の開拓と既存顧客の維持を担当していただきます。
担当エリアの新規顧客の開拓と既存顧客の維持を担当していただきます。（新規：既存＝70 : 30）
当部署は部長（50代男性）以下、部員6名（20代～50代 男性6名）、セールスサポート3名（20代～50代 女性3名）で構成されています。
【業務の詳細】
・社内外データソース、自身の情報ソース等を活用した新規見込客の発掘
・新規見込顧客、既存顧客との関係構築
・顧客が抱える課題のヒアリング、及びその課題解決に向けたソリューション提案活動
・目標達成に向けた販売活動全般
・当社海外拠点との情報共有、案件獲得に向けた販売計画の立案
・社内各種プロジェクトへの参画
・自身の販売活動に関する各種報告書の作成
など
(部下管理はございません)
【当ポジションの魅力】
・業界屈指のブランド力を生かした販売活動ができます
・グループのグローバルネットワーク、独自サービス（グリーンソリューションなど）を活用した提案型営業が可能です
・お取引先様は多岐に渡る為、色々な業界のかたとの接点を持つことができます
・自らのアイデアで新規顧客開拓に向けた販売活動ができますので、ハンターマインドを持たれる方にはやりがいを感じていただけます
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・フォワーダー業界における営業経験3年以上お持ちの方
・ある程度のコミュニケーションの取れる英語力、TOEIC500点以上目安（海外拠点とのメール（頻度高）、電話でのやり取り、電話会議で使用）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 600万円~1000万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
66歳
定年後再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。
＜その他補足＞
■ベネフィットワン加入
■財形貯蓄制度
- 休日休暇
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完全週休2日制
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
- 選考プロセス
- 2～3回を想定
