募集要項
- 募集背景
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長年の技術を基盤としつつ、設計チームのマネジメントと業務平準化を担い、
組織全体の生産性を高めていただける即戦力の管理職（部長職を想定）を募集いたします。
- 仕事内容
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木造戸建注文住宅の新築設計をメインに携わりながら、設計チーム全体のマネジメントと育成をお願いいたします。【具体的には…】
・住宅設計全般（木造戸建注文住宅の新築設計がメイン）
・お客様との打ち合わせ（営業スタッフへの同行）
・社内設計職メンバー8名のマネジメント、育成
等
※詳細は面談時にお伝えします。
【求人の魅力】
・部長職想定の高年収と安定した生活基盤：本ポジションは、スキルに応じて部長職を想定しており、年収は600万円から900万円を目指せます。賞与の支給実績はない代わりに、固定給を高く設定しているため、安定した月収（40万円～75万円）が確保されます。
・祖織の中核を担うマネジメント権限：現在、設計部門は管理職が不足し、業務に偏りが見られるという明確な課題を抱えています。入社後は、8名の設計メンバーのマネジメント、育成、そして案件の割り振りや進捗管理を通じた組織の効率化を主導する、極めて重要な役割を担っていただきます。
・ワークライフバランスの改善推進：現在は年間休日115日ですが、社員の働きやすい環境作りの一環として、来年1月からは年間休日125日とする予定で取り組みを進めています。
・U/Iターンへの強力な支援体制：北海道外から移住を希望される方には、転居費用の補助や借り上げ社宅制度（空室状況による）が用意されており、安心して新しい生活を始められるよう企業としてサポートします。
- 応募資格
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- 必須
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・一級建築士もしくは二級建築士の資格
・新築住宅の設計業務の経験
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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・マネジメントや人材育成の実務経験
・非住宅や大型リフォームなど、多様な木造建築設計の経験
・同業種でのやり方に固執せず、周りに相談しながら柔軟に仕事を進められる能力
- フィットする人物像
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・枠に縛られることなく、自主性を持ち、計画的に自走できる人材
・組織の課題（業務の偏りなど）を解決し、チームビルディングに意欲的に取り組める方
・「建てた家を最後まで守る」という強い使命感を持ち、地域に深く貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道札幌市 (転勤なし)
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:月/30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：600万～900万円
経験・能力等により決定
賞与：なし（基本的に年収÷12か月が想定月収）
昇給：年1回（前年度実績：5,000円～10,000円／月）
・月給：50万円～75万円
※上記月給には各種手当を含みます
※固定残業代制に伴い、20時間/月の時間外手当を支給
※固定残業時間20時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限月20,900円）、資格手当、子供手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
資格取得支援制度、、U/Iターン入社時の転居費用補助、借り上げ社宅制度（空室状況による）
【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙(喫煙室設置)
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：115日（来年1月より祝日分を増やし、年間125日に増加予定）
完全週休2日制（土日）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、育児休暇（取得実績あり）
