募集要項
- 募集背景
- 業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中
- 仕事内容
-
注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。こだわりの多い家づくりですので、最初は図面の細かさに驚かれるかもしれませんが、この感覚にハマる先輩も多く、定着率はかなりの高さです。
＜具体的には＞
■施工管理として担当いただく現場は年間20～30棟、工期は100～120日。工程・安全・品質管理を行っていただきます。
■全体のスケジュールを策定し、工程毎に職方さんや協力パートナー企業を選定・依頼。
着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった4つの観点から施工現場を管理してください。
＜技術者を大切にする風土があります＞
技術職が社員の約3割を占めているのが同社の特徴のひとつ。
施工管理・設計・IC・エクステリアプランナー・積算発注・アフターサービス、住宅分野における専門家が社内に揃っています。社内にはそんな技術職をサポートする専門部署も設置。よりよい家づくりのために、全社を挙げて現場を支えています。
- 応募資格
-
- 必須
-
●建築系の学部や学科を卒業した方、木造住宅の工法に関する知識のある方
●建築士（1級・2級）や建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得者
●木造建築をはじめとした戸建て住宅の施工管理や現場監督経験者
●内装、外装、基礎工事、電気ガス水道工事など、住宅建築に関する施工経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ●「意匠性にこだわった住宅づくりに携わりたい」「顧客満足度を追求する仕事をしたい」など、家づくりに情熱を注げられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 新宿区、西東京市
- 勤務時間
- 9：45～18：45
- 年収・給与
-
年収 550万円～850万円（月給＋月次業績手当＋賞与2回）
・昇給：年1回
・賞与：年2回
■月次でインセンティブを支給
お引き渡しの実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。
また、インセンティブとは別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど、評価される仕組みになっています。
- 待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります）
・定期健康診断
・OJT研修
・その他社内外研修制度
・従業員持株制度
・確定拠出型年金
・表彰制度
・慶弔見舞金制度
・自社住宅購入社員割引制度
・フィットネスジム無料利用制度
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・時間単位（2時間）有休制度
・月1土日祝休み推奨制度
・4連休推進制度
・育休・産休制度（取得実績有・男性の取得実績もあります）
・介護休暇制度
・資格取得祝い金制度
※資格手当とは別に「合格祝い金」を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。
【手当】
・月次業績手当(インセンティブ)
・役職手当
・資格手当
・表彰特別手当
・時間外手当
・通勤手当
- 休日休暇
-
●年間休日／120日
完全週休2日制（年間休日115日＋年次有給休暇5日）
・完全週休2日制（火・水曜日）
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社後10日間～最大20日）
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。
