募集要項
- 仕事内容
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◆在宅可◆デジタル×健康増進・ヘルスケアサービス
～BtoC（契約者等）向けの新規サービス企画を担当いただきます/0→1の新規事業・サービス企画経験歓迎/急成長中核事業/国内生保のリーディングカンパニー～
（職務要約）
・当社の保険をご契約いただいているお客様向けに、保険商品に付帯するサービスの企画を担当いただきます。デジタルを駆使しつつ、健康増進に繋がるようなエンタメ性のあるサービスを企画いただくことを想定しています。
（職務詳細）
・2027年以降に提供する新規サービスの企画・開発を担当いただきます。具体的には主に以下を想定しています。
(1)お客様ニーズ・競合他社・既存サービスのリサーチ
(2)サービスの企画立案、事業者・アライアンス先の選定；本業である保険商品に付随し、健康寿命を延ばすことに直接関与できるサービスをデジタル技術を駆使して企画していく方針です。具体的なサービスの企画を立案いただくことを期待しています。
(3)ローンチに向けたプロジェクトマネジメント
(4)社内資源課・システム部門・法務部門・販売部門・経営層等との折衝・報告
（組織概要）
・多様なお客様ニーズに寄り添うべく、とりわけ2010年以降、サービスの高度化・個別最適化を目指し、陣容を拡大してきました。
・商品開発部全体で約70名、うちサービスの企画・開発は9名が専管で担当しており、こちらの部署に配属予定です。
・平均年齢35歳のチームで、自由な発想とチャレンジを歓迎する風土。リモートワークやフレックス制度も活用可能です。
- 応募資格
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- 必須
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（必須条件）
・ご応募時点で社会人経験14年以上の方
・事業会社での「BtoC」サービス等の新規企画・プロダクト・マネージャーの経験
・管理職としての組織マネジメント経験
※業種未経験歓迎
（歓迎要件）
・「BtoB」サービス等の企画・プロダクトマネージャーの経験
・システム要件定義から保守・運用までの全工程の経験
・多数のステークホルダーが関わるプロジェクト管理進行の経験
（最終学歴）
・大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間なし）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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就業時間帯：9:00～17:00
所定労働時間：7時間
休憩：1時間
時間外労働：有
- 年収・給与
- 想定年収：1200～1600万円（メインゾーンは1300～1500万円）
