募集要項
- 募集背景
- 受注拡大に伴う、組織強化を図るための増員募集です。
- 仕事内容
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【東京/転勤なし/年休125日】物流・商業施設に強みを持つ独自の建設・不動産サービスを展開する同社での施工監理業務※本社にてご勤務いただきます。
【具体的には】
■物流施設開発(新築・改修)の施主代行としての工事監修業務（品質、コスト、工程の確認）
■物流施設開発（新築・改修）の工事監理業務（品質、コスト、工程等の総合管理・調整）及び、テナント入居に係る技術支援
■建物調査に基づく、エンジニアリングレポート作成。デューデリジェンスレポート作成業務
■計画案件(新築・改修）のプロジェクトスケジュール作成、概算予算案作成・建築工事費（新築・改修）の見積精査業務
■物流施設の高環境づくりの企画・改善提案
■システムへの入力業務・見積・契約書・請求書作成などのバックオフィス 業務
■発注者代行としての工事安全管理業務
〈ここがポイント！〉
プロジェクト発足の初期段階から施設運用に係るところまで、お客様より多くの問い合わせがある状況です。より、お客様に近いところで建設設備の設計監理やプロジェクトマネジメントに携わる事が可能です。
案件は、新築だけでなく、長期修繕やリテナント改修、原状回復など建物の一生の様々な場面に携わって頂けます。
〈同社の魅力〉
◎毎年、基本給の5％のベースアップ中！（業績によるため、今後を保証するものではありません）大手企業クラスの年収帯を実現しております！
◎創業以来の黒字経営！
◎離職率約4％！（定年退職者含む）
◎役職定年がないため、定年後も現年収を維持することが可能！
◎年休125日！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■一級建築士または1級建築施工管理技士をお持ちの方
■工事施工管理の現場実務経験があり、品質・コスト・工程・安全に関する知識がある方
- 歓迎
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【歓迎条件】
■建築現場で主任、所長等小規模でも責任者または次席として対応した経験のある方
■施工監理のご経験
- フィットする人物像
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■技術的な知識と経験をもとに、発注側や工事会社の方との調整が出来る方
■広い視野と問題意識を持ち、改善の提案が出来る方。
■顧客や工事会社担当者と常に同じ目線で、礼儀正しく対応出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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【年収】700万円～1500万円（30歳～40歳例）
【月収】583,000円～1,250,000円（30歳～40歳例）
＊入社時は前職の給与・年収と同等かそれ以上をベースに相談いたします。
＊年収1/12を毎月支給
＊上記は役職手当、固定残業代103,000円～/月42時間分含む
＊固定残業代制超過分別途支給
■昇給：年1回（10月）
■別途決算賞与：業績により支給（創業以来毎年支給実績あり）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社3年後より支給。中退共加入
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。
■新入社員研修、幹部研修等
■社内規定に順じて資格維持費用支給
＜その他補足＞
■出張手当
■出産・育児休暇、介護・看護休暇（実績あり）
■在宅勤務制度（規定に該当する就業3年以上の社員）
■社長表彰
■短時間正社員制度（規定に該当する試用期間を終了した社員）
■就業前児童保育・大学生等教育手当
■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診 会社負担
■マスター社員制度：65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です。
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
リフレッシュ休暇（年間連続5日間）、慶弔休暇、半日有給休暇
※昨年は全員がリフレッシュ休暇（5日間）を取得！働きやすい環境です。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒適正検査⇒最終面接⇒内定
