募集要項
- 募集背景
- ■事業、売上拡大を見据えた増員
- 仕事内容
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【スタンダード上場の急成長中企業】転勤無/完全週休2日制の同社にて、建築施工管理職の募集！首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉)を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトをお任せいたします。【仕事内容】
新築分譲マンションの施工管理者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理をお任せします。エリアは首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。
【部署構成】
・現場勤務 施工管理 66名
【業務体制】
・1物件に社員3名＋派遣1名＋事務1名 5人ワンチーム（例：20億前後の案件）
【インセンティブ制度あり】
⇒実行予算から出た利益の１０％から査定が入り、分配
「管理職（所長、副所長）」
例：原資2000万 所長1000万 副所長
※現場ごとに出る
【こんな方におすすめ◎】
・戸建て経験でキャリアアップしたい方
・タワーマンションの施工に携わりたい方
・WLBを整えたい方
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・RＣ造、Ｓ造の施工管理経験をお持ちの方
・1級建築施工管理技士または一級建築士資格保有者
- フィットする人物像
- ■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 勤務時間
- 8:00～17:45（休憩75分）
- 年収・給与
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【想定年収】900万円～1400万円(例：35歳～55歳)
※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
・残業 有
・決算賞与：年1回（業績に応じて支給する場合あり）
・昇給：年1回
・インセンティブ制度あり
⇒実行予算から出た利益の１０％から査定が入り、分配
【管理職（所長、副所長）】
例：原資2000万円 所長1000万円 副所長
※現場ごとに出る
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給
■住宅手当：家賃補助制度（35歳以下、家賃の上限6万円）
■社会保険完備
■退職金制度：勤続3年以上で適用
■従業員持株会
■慶弔金
■人間ドック受診補助（40歳以上）
■遠隔地手当
■総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション加入）
■遠隔地手当：通勤手当とは別支給（1.5万円～）
■住宅手当(35歳以下/月額上限6万円)
■株式給付信託制度
■団体長期障害所得補償保険(休業補償保険)
■屋内禁煙
＜教育制度/資格補助補足＞
■職位に応じた各種研修制度
■資格取得学費補助制度（学費補助/取得報奨金/社内勉強会等）
■資格取得奨励金（会社指定資格）
- 休日休暇
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【年間休日130日】
■完全週休2日制
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始
■夏期休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■振休取得可
■創業記念日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
