募集要項
- 募集背景
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同社で受注する案件の7割が外部からの依頼となります。
設計監理のみならず、介護事業者と土地オーナーのマッチングや、収益性の算定などのコンサルティング業務も行っており、受注数を順調に伸ばしていることから、新たに設計職のメンバーをお迎えすることとなりました。
- 仕事内容
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意匠設計(管理職候補)/資格不問/学研グループ/フレックス・在宅週1可/残業30H/有給取得率86％/東京【学研グループで安定した会社基盤！福祉施設特化の設計】
今までのご経験を生かし、チームマネジメンできる方を募集しています。
働く環境◎
フレックスタイム制はほぼ100％の社員が利用しており、在宅勤務週1回利用可能です。
そのため、これらの制度を活用しながら、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
平均残業時間20～30時間程度であり、ご自身の裁量で勤務できます。
また前年度の有給取得率は86％。お休みが取りやすい環境です。
資格がなくても安心！資格取得支援制度
資格取得のためのバックアップ体制が充実しています。
ワークブースは、休日に資格試験勉強のための自習室としても使用可能です。
周囲の社員も協力を惜しまず、試験の準備ができるよう、業務量を調整。入社後に資格を取得した社員も多いです。
キャリアや環境の希望も申告が可能
職務申告制度があり、環境改善の希望や転籍希望なども出すことができます。
【職務内容】
管理職候補として、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、保育園など福祉施設住宅の企画設計から監理業務をお任せいたします。
ご経験に応じて、高齢者住宅と保育園と学童保育等の大型複合案件やBIMにもチャレンジが可能！
●主に福祉施設の企画、設計、監理業務を元請けで行います。
●顧客対応からデザイン設計までチームで提案
●メイン作図ソフト：Jw_cad、ARCHICAD
※いずれかが使用できれば問題ございません。
●メイン担当の方：年間2件(設計1件+監理1件)
●サブ担当の方は年間4件(設計4件)
●民間案件が100%です。
【入社後の流れ】
●これまでのご経験を鑑みながら案件をお任せいたします。
●小規模な案件から大型案件までございますので、無理のないスピード感で業務に慣れていただきます。
●研修などは先輩社員や上司とのOJTを予定しております。
【同社の特徴】
●事業について
設計だけではなく、企画段階や竣工後の施設運営のコンサルティングも手掛けております。
そのため、より専門知識が身につくスキルアップのできる環境となっております。
●社員について
設計部門では男女問わず、幅広い年齢層の方が活躍されています。
男女比率は5:3。20代2名、30代7名、40代8名、50代3名、60代1名の構成です。
すべての社員がワンフロアで業務にあたっており、質問や相談がしやすく、風通しのよい社風が魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
●意匠設計の実務経験（目安：5年以上/RC造またはS造のご経験必須）
●福祉施設または共同住宅の設計のご経験がある方
- 歓迎
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【歓迎経験】
●案件担当者のご経験がある方
●チームのマネジメントのご経験
●Jw_cadまたはARCHICADが使用できる方
【歓迎資格】
●建築士資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- ●コミュニケーションをとり、チームで業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 10：00～19：00（休憩60分）※（コアタイム：10：00～15：00／フレキシブルタイム：7：00～10：00、15：00～19：00）
- 年収・給与
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●年収モデル：600万円～750万円（40歳～55歳：例）
●月収モデル：40万円～50万円（40歳～55歳：例）
※上記月収例には、月20時間分/3.5～4.8万円の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。
※給与額は能力/経験等を勘案の上、決定させていただきます
※資格手当あり（一級建築士2万円/月、二級建築士1万円/月）
【給与モデル】
主任クラス：年収450～600万円
課長代理：年収600～750万円
課長クラス：年収750万～
昇給：あり（評価により年2回）
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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〈手当〉
●交通費支給（月5万円まで）
●社会保険完備 （東京建設業国民健康保険に加入）
●出張手当
●建築士定期講習費用会社負担（参加は有給休暇を使用）
●職務手当あり(意匠設計職のみ等級により5,000円～15,000円／月）
〈教育制度・資格補助補足〉
●資格手当あり(一級建築士20,000円／月、二級建築士15,000円／月）
●資格取得支援制度(受験料負担。社内ワークブースを自習室として使用可能)
●学研グループの研修制度あり
〈その他〉
●リモートワークあり(原則、週1回）
●健康診断 （法定項目東建国保）
●人間ドック、インフルエンザ予防接種補助
●従業員持株会（学研HD）
●企業型確定拠出年金（任意加入）
●社員割引（学研関連商品、学研教室入会金等）
●屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
●完全週休2日制（土日祝）
●年末年始休暇（12/29～1/3）
●入社時より有給休暇を付与
●産前産後、育児休業取得後の復帰実績あり
※プロジェクト終了後に長期休暇の取得も可能です
- 選考プロセス
- 面接2回
