料理長・シェフ・調理師・メニュー開発
【年間休日156日】「週休3日」で働くか、「月給50万」で稼ぐか。料理人が最も幸せになれる和食企業
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掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:OLORF-T0010
料理長・シェフ・調理師・メニュー開発

【年間休日156日】「週休3日」で働くか、「月給50万」で稼ぐか。料理人が最も幸せになれる和食企業

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募集要項

仕事内容
\Point/
■【業界最高水準の休日】
「完全週休3日制(年休156日)」or「月10~12日休(年休130日)」を選択可
■【圧倒的な高還元】料理長月給50万円~、一般社員でも月給36万円~のスタート実績多数
■【本物の食材】三浦半島の鮮魚をセリで直接買い付け。炭火焼や手打ち蕎麦など「職人仕事」ができる環境

炭火焼鳥、和食、イタリアンなどを展開する成長企業にて、料理長・店長候補をお任せします。 「休みが多い店は給料が安い」「給料が高い店は休めない」 そんな飲食業界のトレードオフ(諦め)を、当社は完全に破壊しました。

― 1年の「43%」が 休みになります ― 嘘のような本当の話です。 当社では「完全週休3日制(年間休日156日)」を導入しました。 1週間働いて、3日休む。1年の半分近くが休みです。 もちろん、「休みはそこそこでいいから稼ぎたい」という方は、月給を高めに設定することも可能。 ライフステージに合わせて、働き方を自分で選べる。それが当社のスタンダードです。

― なぜ、ここまで 待遇が良いのか? ―
「客単価3,500円~6,000円」のしっかりとした和食業態であり、各店舗が圧倒的な利益を出しているからです。
安売りチェーンではありません。 三浦の市場でセリ落とした鮮魚、朝挽きの鶏、手打ちの蕎麦。 「本物の料理」を提供し、ファンをつくり、利益を出す。 商売の基本ができているからこそ、利益を現場の料理人に還元できるのです。

― 労働環境・働き方
― 割烹や旅館出身の料理人も多数活躍中。 「居酒屋レベルでしょ?」と侮らないでください。 メニュー開発の自由度も高く、あなたの和食経験や調理技術を存分に発揮できるステージです。

\ 料理人としての「誇り」と「時間」を取り戻す /
※学歴不問 ※和食・居酒屋経験者、優遇
応募資格
必須
【以下経験をお持ちの方は優遇!】
◎和食店、割烹、居酒屋での調理経験
◎料理長、副料理長などのマネジメント経験
◎「美味しいものを作って稼ぎたい」というシンプルな意欲のある方

【こんな方はぜひ!】
◎「家族との時間」を今の2倍、3倍に増やしたい方
◎腕には自信があるが、今の会社の給与水準に納得していない方
◎冷凍食品ではなく、包丁を握って調理したい方

選考のポイント 面接は1回のみ。スピーディーに決定します。 「今の給与はこれくらい」「最低これくらい欲しい」など、お金の話も遠慮なくしてください。あなたの市場価値を正当に評価します。
募集年齢(年齢制限理由)
45歳以下 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県
年収・給与
450万円 ~ 699万円
待遇・福利厚生
■昇給随時
■賞与あり(業績による)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■制服貸与
■まかない・食事補助
■独立支援制度
休日休暇
年間休日 130日~156日(選択制)

休日・休暇 働き方は以下の2パターンから選べます(途中変更も可)。 (1)【完全週休3日制】 年間休日156日(週3日休み) (2)【隔週休3日制】 年間休日130日(月10日~12日休み)

※どちらを選んでも、飲食業界平均(100日前後)を圧倒的に上回ります。

年収・給与 想定年収:450万円~700万円
■月給:36万円~50万円 + 賞与 ※経験・スキルを考慮し決定します。

【スタート月給例】
・月給50万円~/料理長(経験者)
・月給40万円~/料理長候補
・月給38万円~/飲食経験者(一般)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
★中途入社の活躍状況★
「料理が好きだが、激務に疲れた」という30代・40代の料理人が集まっています。
前職は、高級割烹、老舗の和食店、ホテルシェフ、個人居酒屋の店主など様々。 共通しているのは、「食材へのこだわり」と「待遇」の両方を求めて転職してきたという点です。 「稼げるけど料理が手抜き」でもなく、「料理は楽しいけど給料が安い」でもない。 その両立ができる稀有な環境に、多くのプロフェッショナルが定着しています。

★先輩社員の前職例★
■老舗割烹の板前(休みが月4日しかなく、家族のために転職)
■居酒屋チェーンのエリアマネジャー(現場に戻りたいが、給与は下げたくなくて)
■寿司職人(市場での仕入れに携わりたくて) ■イタリアンシェフ(和食の技法や炭火焼を学びたくて) など

企業の魅力・独自性 「人ありき」の個店主義。 チェーン展開はしていますが、金太郎飴のような店は作りません。 店舗ごとに内装もメニューも異なり、現場の料理長に大きな裁量があります。 また、「自社物流」「市場での直接買い付け」「自社農園」など、食の川上から川下までを一貫して手掛けているため、食材のクオリティは抜群。 料理人として「良い素材を扱える喜び」を感じられます。

働き方・カルチャー 「選択できる」自由さ。 「今は子供が小さいから週休3日で(年休156日)」「子供が手を離れたから、バリバリ働いて稼ぎたい(月給UP)」など、ライフステージに合わせて働き方を変えられます。 また、グルメキャリー経由で入社した社員が、グループ子会社の社長になった事例もあり、キャリアパスも青天井。 現場で腕を振るい続けるも良し、経営側に回るも良し。あなたの望むキャリアが描けます。
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株式会社カラフル
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-316922紹介事業許可年:2024年7月
設立
2024年4月
資本金
50000000
代表者名
北浦 健太
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:16名
事業内容
業界専任制で、キャリアエージェントが転職活動・キャリア形成を支援する登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-316922
紹介事業許可年
2024年7月
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社カラフル
〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町二丁目46番5号 KM新宿ビル 5F
ホームページ
https://colorfulcorp.co.jp/
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