募集要項
- 募集背景
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組織体制の強化に伴う増員募集です。
『新たな価値のスタート』はネットワークインフラからという意識を常に持ち、社会活動やビジネスモデルの変化に合わせたネットワークインフラの企画・構築を行うだけでなく、ビジネス部門と直接折衝を行い、ビジネス要件に最適なネットワークインフラを提供しています。
- 仕事内容
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ユーザ部門や米国社のカウンターパートと協業し、同社にとって付加価値のあるソリューションの企画・遂行(実装)・運用・保守をお任せします。
■業務内容
日米コーポレート部門が使用するシステム(主としてSAPと関連システム)に関する以下の業務をお任せします。
・システム化案件に関する提案および支援
・システム開発プロジェクトの企画、計画および管理
・システムに関する開発および保守
＜プロジェクト例＞
・SAPモジュールのアップグレードやカスタマイズ、上流／下流システムとのインターフェイス開発
SAPのカスタマイズやアップグレードプロジェクト、上流／下流システムとのインターフェイスの開発作業に従事し、自分自身またはリードする開発チームの成果物に責任をもちます。
・SAP及び関連システムのサポート業務
レベル1サポートチームからのエスカレーションを受け、システムトラブルの原因分析、解決にあたる既存プロセスの改善点を洗い出し、開発を行います。
・プロジェクトやユーザーリクエストに対する付加価値の提供
単に要件通り実装作業を行うだけでなく、より良いソリューションやプロセスの実現可能性を探り提案します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
勘定系システム開発部への配属を予定しています。
※組織詳細等は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- システムの開発実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル21F
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：22時間30分
- 年収・給与
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年収：650～720 万円 月給制 基本給：344000円
残業代：全額支給
変動手当：在宅勤務手当 5,000円／月 ※当月に1回以上在宅勤務を実施した場合
転勤手当 40,000～150,000円／月 ※採用地外へ転勤した場合
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回（3月、6月、12月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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退職金制度／定年60歳／副業OK／従業員持株会／財形貯蓄制度
ベネフィット・ステーション カフェテリアプラン
国内・海外留学制度／米国本社セミナー／公的資格取得援助制度
自己啓発支援制度（通信教育制度など）／社外セミナー派遣制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回 適性検査あり
書類選考→適性検査→一次面接→リファレンスチェック→最終面接
