募集要項
- 募集背景
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組織体制の強化に伴う増員募集です。
『新たな価値のスタート』はネットワークインフラからという意識を常に持ち、社会活動やビジネスモデルの変化に合わせたネットワークインフラの企画・構築を行うだけでなく、ビジネス部門と直接折衝を行い、ビジネス要件に最適なネットワークインフラを提供しています。
- 仕事内容
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PCやモバイル端末の活用の方針・企画・運用管理をお任せします。
■具体的な業務内容
・コンタクトセンター基盤（音声基盤）の構築／運用／保守 (Avaya製品に関する知識があると尚可)
・社内向け音声基盤の構築／運用／保守（Teams Phoneに関する経験があると尚可）
<職場の雰囲気>
課内には2つのチームがあり、チームごとや課全体で各個人の業務をフォローする体制が整備されています。ベテランやリーダーからの声掛けや、メンバー同士でも密にコミュニケーションがあり、相談しやすいフランクな雰囲気です。ほとんどのメンバーが中途入社者で、自身の経験を活かして、入社後短期間で業務の幅を広げています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ITインフラ運用管理部への配属を予定しています。
人数：60名
※組織詳細等は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- PBX（音声基盤）製品、Teams Phone等の企画／導入／構築／運用経験（コンタクトセンター向け、社内向け不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都調布市小島町2丁目33-2アフラック調布スクエアビル4階
京王線「調布駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：22時間
- 年収・給与
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年収：600～980 万円 月給制 基本給：309000円
残業代：全額支給
変動手当：在宅勤務手当 5,000円／月 ※当月に1回以上在宅勤務を実施した場合
転勤手当 40,000～150,000円／月 ※採用地外へ転勤した場合
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回（3月、6月、12月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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退職金制度／定年60歳／副業OK／従業員持株会／財形貯蓄制度
ベネフィット・ステーション カフェテリアプラン
国内・海外留学制度／米国本社セミナー／公的資格取得援助制度
自己啓発支援制度（通信教育制度など）／社外セミナー派遣制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回 適性検査あり
書類選考→適性検査→一次面接→リファレンスチェック→最終面接
