募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
業界トップクラスのプラットフォームへと成長を遂げる中、さらなる非連続成長を目指し、営業プロセスを全体最適化するセールスイネーブルメントを推進できる人材を求めています。
- 仕事内容
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構造的なビジネス課題を理解した上で、営業戦略の立案～実行までを責任をもって完遂し、目標を達成していくことがミッションです。
HR領域の新規事業のメディアで、業界トップシェアを目指していただきます。
【具体的な業務内容】
・予実管理
・セールス戦略の立案?実行、完遂
・現場を細部まで理解した上でのKPI設計・運用
・成果と生産性の改善を目的としたオペレーションの見直し
・インサイドセールスにおける業務フローとスキルの体系化／仕組み化
・マーケットの声を元にしたプロダクト戦略の立案（VoC）
【ポジションの魅力】
・セールスイネーブルメントを推進し営業組織全体に貢献
・営業・プロダクト・オペレーションの横断的な戦略設計が可能
・顧客の声を元にしたプロダクト戦略立案に参画できる
・業務の仕組み化とスケールアップに携われる
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グループ内の年齢は20～30代が主です。仕事の持ち帰りはさせず、オン/オフの切り替えを徹底した働き方を実現しております。
年齢や社歴に関係なく、フラットに意見を出し合いスピード感を持って仕事を進めていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・SVやセールスの責任者候補として数字責任を負った経験
・数字と目標へのコミットメントがあり、KPIマネジメントの経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
※恵比寿駅に直結しているので、雨に濡れずに通勤できます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：500000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回 ミッショングレード制
- 待遇・福利厚生
- 新規事業提案制度、ナレッジ共有勉強会、書籍購入代補助、恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店などの割引特典あり、リフレッシュスペースあり、髪型・服装・ネイル自由、健康診断
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※選考過程で適性検査の実施をお願いする場合があります。
