募集要項
- 募集背景
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四輪車の開発機種拡大に伴い、設計体制の強化を目的とした増員募集です。
長期的な事業成長を見据え、将来の管理職候補を育成するための先行投資として採用を進めています。
- 仕事内容
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Hondaの四輪車開発を担う同社にて、エアコン部品の設計業務をお任せします。
開発の初期段階から量産立ち上げまで、一貫して携わることができるポジションです。
【主な業務内容】
・企画提案
・要件や法規などを満たした機能検討
・関連部門との調整
・各種テストの推進
・各種評価イベントへの対応
※担当部品：ヒーターコントロール、HVAC、コンプレッサー、コンデンサーなど
▼開発プロセスの特徴
Hondaの開発部門と密接に連携し、開発初期段階から量産立ち上げまで一貫して関与します。
構想設計から図面化、機能検証までを一気通貫で担当できる点が特長です。
【ポジションの魅力】
▼上流工程から携われる開発環境
Hondaの開発パートナーとして、構想段階から参画可能。
製品仕様の検討や新機能の提案など、単なる図面設計にとどまらず「モノづくりの原点」に関われます。
▼エンジニアの成長を支える文化
技術研鑽を重視する社風が根付いており、社内外研修制度も充実。
外部研修受講や資格取得支援を通じて、キャリアアップとスキル強化の両立が可能です。
▼明確な昇格制度とキャリアパス
年1回の資格試験を経て昇格し、最短2年で主任への実績あり。
入社後は一般職スタートとなりますが、昇格スピードでリカバー可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
設計本部に配属予定
・全社男女比：男性 約84％（2,020名）／女性 約16％（383名）
若手からベテランまで幅広く、世代を超えて技術が継承される環境です。
・新卒・キャリア採用比率：新卒約51％／キャリア約49％
中途入社者が約半数を占め、外部からのノウハウ流入を歓迎する文化です。
・平均年齢：39歳前後
- 応募資格
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- 必須
- 商品開発において、設計業務の実務経験3年程度をお持ちの方（業界不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4
ライトライン 芳賀町工業団地管理センター前駅から徒歩11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：550～750 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 世帯主・既婚者15,500円／準世帯主・単身者7,750円
家族手当 配偶者15,500円／子ども1名につき11,200円（4名を限度とする）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（前年度実績5.7か月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■企業年金基金 ■退職金制度 ■社宅制度 ■慶弔見舞金制度 ■持株会 ■互助会 ■住宅共済会
■短時間勤務制度 ■ホンダグループ団体扱自動車保険 ■昼食・夕食の食事代補助 ■駐車場あり
【教育・研修制度】
■入社時研修 ■中堅社員研修 ■新任役職者研修 ■CATIA研修 ■自己啓発支援制度
■スキルUP活動 （勉強会・技術調査活動）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査(オンライン)→マッチング面談(オンライン可)→最終面接(対面)内定
※選考フローは変動する可能性があります。
