募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う組織体制強化のための増員募集です。エンジニアリング部を統括する管理職を募集します。
日鉄興和不動産グループのコア事業として、営繕改修工事のニーズは年々増加しており、
事業戦略の策定から組織運営までを担い、部門を次のステージへと導いていただけるリーダーを求めています。
- 仕事内容
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日鉄興和不動産グループの安定基盤のもと、エンジニアリング部の管理職として、部門のマネジメント全般を担っていただきます。【マネジメント業務】
・メンバーの目標設定、業務管理、評価、育成指導
・業務プロセスの改善、標準化の推進
・協力会社のマネジメント、関係強化
・経営層へのレポーティング、事業戦略の提案
【プレイヤー業務】
・営繕工事の提案・計画立案
・積算、見積書の作成
・協力会社、オーナー、テナントとの折衝・打ち合わせ
・工事の進捗管理、品質管理などの施工マネジGメント
・メンバーのマネジメント、育成指導
・部署の予算管理、目標達成に向けた戦略立案のサポート
・その他、関連するデスクワーク
※業務の比率は経験・役職に応じて変動します。
プレイングマネージャーとして大規模・重要案件を牽引しつつ、
事業計画の策定、メンバーの育成、組織全体のパフォーマンス最大化に責任を持つ、経営の中核を担うポジションです。
■案件詳細
・5000平方メートル～30万平方メートルのオフィスビル
・日鉄興和不動産グループ案件が7割程度
・都心部（港、中央、千代田、品川）が中心
・数万円～数億円の大規模工事まで（3～6棟／人で担当）
■働きがい
・事業を動かす大きな裁量
元請の立場で、ご自身の裁量でプロジェクトを主導できます。
将来的には、より大きな予算や重要プロジェクトの責任者として、事業を動かすダイナミズムを実感いただけます。
・ランドマークの価値向上と組織への貢献
品川インターシティなど都心を代表する大型ビルの資産価値を高める仕事です。
チームを率いて大規模プロジェクトを成功に導き、街の未来を創造する一翼を担うことができます。
・マネジメントへのキャリアアップ
数万円から数億円規模まで多様な案件を通じて、プレイヤーとしてのスキルを磨くと同時に、
マネジメントスキルを養い、経営視点を身につけることで、市場価値の高い人材へと成長できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：エンジニアリング部
組織構成：50名
※20代～60代の幅広い年齢層で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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・建築施工管理経験
・建設業界における課長職、またはそれに準ずる立場でのマネジメント経験
上記に加え、下記のいずれかの資格保有
・1級建築施工管理技士
・一級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区西新橋3丁目8番3号 ランディック新橋ビル
沿線名：都営三田線「御成門駅」徒歩4分、「内幸町駅」徒歩6分／JR各線・東京メトロ銀座線「新橋駅」徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間
- 年収・給与
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年収：700～770 万円 月給制 基本給：411700円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：資格手当 1級建築士・1級建築施工管理技士：4~5万円／1級建築施工管理技士補・2級建築士・2級建築施工管理技士：2~2.5万円
住宅手当 30歳まで※その他条件有
家族手当 24歳未満の子・健康保険の扶養家族・3人まで
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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健康保険組合による制度（ホテル、レクリエーション施設の割引など）
団体生命保険、財形貯蓄、永年勤続祝金（5年毎）
定期健診項目の拡充（健診費用補助の拡大、人間ドック費用補助、PET検査補助）
カフェテリアプラン（ベネフィット・ワンによるサービス）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→最終面接
