設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
4stガソリンエンジン艤装(吸気・燃料系)設計【世界的メーカーのマリン事業◆営業利益は約5割】
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掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:EAGE-568400
設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

4stガソリンエンジン艤装(吸気・燃料系)設計【世界的メーカーのマリン事業◆営業利益は約5割】

ヤマハ発動機株式会社
上場企業 英語力不問
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募集要項

募集背景
同社では船外機需要が高まる中で、さらなる事業拡大を進めて行きます。それを共に実現する4stガソリンエンジンの設計経験を持つ熱意あふれる仲間を募集します。
仕事内容
次世代大型船外機4stガソリンエンジン(4気筒以上)の設計業務をお任せします。
先行開発~生産立ち上げまでの一貫した開発を担当していただきます。

【職務内容】
・吸気システム・部品(インテークマニフォールド、吸気サイレンサ等)設計
・燃料システム(燃料噴射系、燃料供給系、蒸散ガス処理等)設計

【働きがい】
・同社の売上の約2割を占めるマリン事業ですが、営業利益は約5割と同社において非常に収益性の高いビジネスです。アウトドアレジャーニーズのまりを受け、今後もさらなる市場の拡大が見込まれる事業においてコアとなるエンジンの開発に携わることは非常にミッション性の高い業務内容であるといえます。

・マリン業界はまだまだ成長領域であり、未知技術が残っている環境下にあります。また、チャレンジを推進・サポートする風土が同社にはあります。そのため、自ら進んで開発を行い、新しい技術構築をして製品に織り込める機会があります。

・メイン市場は、USを中心とした海外で、グローバルで多様性のある見識が養われます。海外出張でお客様の声を聞き、市場要望・動向を実感し開発へFBする機会もあります。

・少人数でのエンジン開発を行っているため、幅広くエンジン開発に携われます。今後もエンジン開発を行っていきますので、内燃機関開発にまだまだ携われます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
応募資格
必須
・エンジン性能(出力、燃費)開発経験がある方
・輸送機器メーカー、部品メーカーでエンジンシステム開発もしくは関連部品設計経験ある方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:本社/静岡県磐田市新貝2500
アクセス:JR「御厨駅」より徒歩15分

※新幹線通勤制度を導入しており、適用条件を満たした場合利用可能

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:45分
月平均残業時間:20時間
8:45~17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
※フレックスタイム制については部門、事業所により異なる場合があるため詳細は選考時にご確認ください。
年収・給与
年収:600~1000 万円 月給制 基本給:250000円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
寮社宅 会社規定に応じて条件該当者に支給
管理監督者での採用の場合は残業代支給対象外です。


通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付 等)、企業年金基金、団体保険(任意) 等

【人材育成制度】
■セルフ・キャリア・チャレンジ制度 ■自己啓発プログラム ■各種研修制度(国内実務研修、海外研修 等)
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2~3回(筆記試験あり)
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
ヤマハ発動機株式会社
事業内容・会社の特長
【企業目的:「感動創造企業」】

感動とは何か。それは期待を超える価値の提供によりもたらされるもの。同社は、非日常空間から日々の生活まで、世界の人々のあらゆるシーンに寄り添い、感動を提供することで「次」を期待される企業でありたいと考えます。



【グローバル×新しいビジネス機会】

同社は、事業活動をグローバルに展開し、200以上の国と地域で製品を販売。海外売上高比率は実に90%を超えています。世界には大きなマーケットが存在します。さらに、今後成長が期待されるAI、EV、ロボティクス、アグリにも同社が活躍できるフィールドが広がっています。



【多彩な事業展開。原動力はチャレンジを受けとめる企業風土】

同社は、「自ら手を挙げることを尊重する風土」を強みにして成長を続けてきました。

求める人材像は以下の4点です。

1.自ら考え自ら提案し自ら行動できる人

2.苦しい場面でも自己責任で行動できる人

3.自分の市場価値を高める行動ができる人

4.チームワークを大切にした行動がとれる人



入社後4年以内に海外市場に接する機会や、新規タスクの公募など、挑戦する場を整備しています。社員の成長が会社成長の根源と考えています。
設立
1955年7月
従業員数
10,929名(2024年12月末現在)
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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