募集要項
- 募集背景
- 組織強化に向けての増員募集です。
- 仕事内容
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新しいUXを創り出す、ドライバーとクルマ・社会をつなぐデジタルコクピットの内製開発。
ソフトウェアのチカラで革新的なモビリティの未来を一緒に創りませんか？
＜業務の概要＞
人とクルマと町（インフラ）をつなぐ「デジタルコクピットシステム」はますます重要になっており、お客様へ寄り添ったUXを完成度高く、タイムリーに市場導入してくため、「デジタルコクピットシステム」の内製開発に取り組んでいます。
テストエンジニアのチームを技術的、メンター的にリードし、システム評価をする仕事です。
＜業務の詳細＞
●詳細テスト計画、テストプロセスの開発をリード
●開発者、プロジェクトマネージャと連携し、商品のテストカバレッジを担保し、品質を保証
●テスト効率の最適化とスケールのためのテストフレームワークの設計と開発
●自動テスト、手動テストのプロセス開発と実行のためのソフトウェアエンジニアのリード
＜ポジション例＞
10人規模のシステムテストチームのリーダー
＜職場イメージ＞
2023年のソフトウェアに関する事業・開発の一体化を目的とした組織改編で生まれた部署です。OSからUI、開発環境、インフラ、セキュリティまでフルスタックで担当しているため、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。
＜働きがい＞
国内では多くの業界で失われてきた、ハードウェアとソフトウェアが一体となった製品開発ができます。これは世界中の自動車会社の新たな取り組み、SDVの根幹であり、その中心で活躍することのできるチャンスです。ハードウェアの限界を超え、ソフトウェアの力で新たな価値を創り出す。あなたの技術力が直接お客様のサービスに反映され、社会に大きな影響を与えることができる、やりがいの大きい仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ソフトウェアPF開発部に配属予定です。
※その他組織詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに該当する方
■ユーザ、要件定義者、開発者などテストのステークホルダと適切にコミュニケーションをとり、テストについての要求・制約を収集できる
■仕様書などのテストベースから、適切なテスト観点とテスト設計技法を用いて、テスト条件を分析し、妥当なテストケースを設計できる
■テストに必要な機材やツール、ライセンスなどのリソースを識別し、それらを収集して、必要なテスト環境を構築できる
■テストを実行し、必要なエビデンスや情報を記録して、適切なステークホルダにテスト結果と不具合情報を報告できる
■開発者と連携しながら、不具合の情報収集や修正確認などの作業を通して、不具合のデバッグを支援できる
■システムテストなど特定のテストレベル全体のテスト分析・テスト設計を主導できる
■テストの体系（例えばISO/IEC/IEEE 29119など）の知識・実践経験を有している。それらを活用して、テストの要求・制約に応じて特定のテストレベル全体の戦略と プロセスを構築し、運用できる。
■テストの目的に応じて、テストを監視・管理・評価するための指標を抽出できる。そしてそれを用いてテスト活動のコントロールと評価を実施できる。
■特定のテストレベルについてテスト計画を立案できる。具体的には、開発マネージャなどステークホルダと連携して、リソースや作業の見積もり、スケジューリング、リスクマネジメントなど計画の活動を実施できる。
■システムテスト、統合テスト、単体テストを含む、テストの手段を組み合わせて、担当チームのテストの戦略・プロセスを構築でき、その運用ができる。
■テストチームのチームリーダーとして、テスト計画からテスト設計、テスト実行、報告までの一連のテスト活動全体を完遂できる。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜大手町オフィス＞
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 6F
アクセス：東京メトロ千代田線・丸ノ内線「大手町駅」地下通路にて直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※部署により異なります。（8:00～17:00、8:30～17:30、8:45～17:45／実働8時間・休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：550～1540 万円 月給制 基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ■社宅・寮制度■引越費用補助■財形貯蓄制度■従業員持株会■退職金制度■社内販売制度■車両購入資金貸付制度■事業所内託児施設（一部オフィス）■各種検診■結婚祝い金■WELBOX■各種施設利用（スポーツセンター、マッサージルームなど）■保養所■時短勤務 など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日、 日曜日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。
