募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための募集です。
- 仕事内容
-
法務領域のプレイングマネージャーとして、企業のリスク管理とガバナンス強化をリードしていただきます。ご経験に応じて、労務・総務領域のマネジメントもお任せします。
【業務詳細】
・機関法務
∟会社法に基づく株主総会、取締役会等の重要会議体の事務局業務統括（招集通知作成、議事録作成、運営サポート）
・契約法務
∟契約書（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約等）の作成や審査、交渉サポートおよび管理体制の構築と維持
・組織法務
∟組織再編、M&A、事業提携等に関する法務サポート
・紛争・危機管理対応
∟各種トラブルや紛争、訴訟、行政対応等における初期対応、弁護士との連携、対応方針の策定と実行
・コンプライアンス管理
∟法令遵守体制の構築・維持・強化、社内規程の整備・改訂、コンプライアンス研修の企画・実施
・リスク管理
∟事業運営における法的リスクの特定、評価、予防策の提言・実行
・部門戦略の策定と実行
∟経営方針に基づいた法務総務部の中期・短期的な目標設定や計画策定および実行管理
・予算管理
∟部門経費（法務顧問料、総務関連費用等）の予算策定と実績管理
・他部門との連携
∟経営層や社内各部署からの法務・総務に関する相談対応および連携・調整
・部下のマネジメント
∟業務の割り当てと進捗管理、指導・育成（OJTと能力開発）、人事評価とフィードバック など
【働きがい】
経営に近い立場で法務戦略を推進できるポジションです。プレイヤーとしての専門性を活かしながら、組織全体のマネジメントにも関与できるため、キャリアの幅を広げることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部 法務総務部に配属です。（第1課が法務総務を、第2課が労務を担当）
体制：部長 1名（退職予定）／課長 1名／主任 3名／一般社員 5名（男女比＝6：4）※非正規雇用者は除く
担当内訳：法務2名／労務2名／総務2名／社内SE2名／役員秘書1名／社長専属運転手1名
- 応募資格
-
- 必須
-
※以下いずれも満たす方
・企業法務全般の経験がある方
・係長／リーダークラス以上でのマネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【本社】東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F
アクセス：
東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩1分
東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」より徒歩6分
都営地下鉄三田線 「御成門駅」より徒歩13分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし※転勤は原則ありません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：18時間12分
※時差出勤あり（7：00～11：00の間で30分単位で調整可）
- 年収・給与
-
年収：651～800万円 月給制 基本給：240800円～320400円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：119200円～146600円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：生涯設計手当 5万5千円
役職手当 10万円
変動手当：家族手当 配偶者：月1万円／子供：月5千円×人数
資格手当
通勤手当：実費支給 (上限あり3万1千円)
賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動
◎業績に応じて決算賞与の支給あり
昇給：年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
-
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担）
・ベネフィット・ステーション加入
・社宅制度
・副業（許可制）
・社員旅行
・資格取得奨励制度
・社員表彰制度
・慶弔見舞金
・従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）
・信託型ストックオプション付与制度
・確定拠出年金制度（選択制）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接1回
書類選考→面接選考→内定
※選考状況やご希望に応じて内定後オファー面談を実施します（オンライン）。
※選考状況に応じて、面接回数が変更となる場合もあります。
※面接選考は、原則平日10：00～19：00開始の間で実施します（応相談）。
