募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のための増員
- 仕事内容
-
ご希望・ご経験を考慮した上で、以下の新築工事をご担当いただきます。【お任せする案件】
□ＲＣ造：ワンルームマンション
□Ｓ造：事務所ビル、介護施設等
新築がほぼ100％の元請け案件となります。
ＲＣ造のマンションであれば、工期は１０～１５カ月、９階建て程度までの４～５階建てがメインです。
また、Ｓ造であれば、工期は８～１２カ月、案件により金額や工期は多少異なります。
※現場は東京23区がメインで、一部千葉県・埼玉県・神奈川県がありますが23区寄りでの受注を基本としています。
社員が直行直帰できる範囲で受注するため、宿泊を伴う出張は発生しません。
【具体的な仕事内容】
いずれの建設現場においても品質・工程・安全管理などの施工管理をお任せします。
入社後しばらくは、当社での業務の進め方に慣れていただき、問題がなければそのまま案件を引き渡しますので、現場管理をお願いします。
基本的には現場に直行直帰していただき、進め方は部内で相談しながら進めていただき、進捗状況を月に２～３回の会議で報告してください。
施工管理１人につき１現場をお任せし、同時並行で進める案件はありません。
当社では着工前の業者発注や各種申請業務、提出書類の作成・管理（通行止め許可・引渡し書類など）については、専任の書類作成部門が行います。
施工図の整合性確認についても設計監理担当がチェックを行う体制が整っており、施工管理担当者が「品質・工程・安全管理」に専念できる環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■ＲＣ造・S造・木造いずれかの新築施工管理のご経験
■一級建築施工管理技士をお持ちの方
■普通自動車免許
- 歓迎
-
【歓迎】
■RC造のマンション、S造の介護施設、木造の建売住宅のご経験がある方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 勤務時間
- 8:00～17:00（60分休憩）
- 年収・給与
-
年収：700万円～1000万円
月給：500,100円～714,350円
基本給：348,800円～498,250円
固定残業代・151,300円～216,100円（60h分に相当）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※あくまで目安であり、選考を通じて経験・能力により最終的に決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険：有（健康・厚生年金・雇用・労災）
■通勤手当
■役職手当
■自転車通勤可（台数制限あり）
■出産・育児休暇制度（取得実績あり）
■研修制度（WEB講座の無料受講等）
■資格取得支援制度（受験費用一部・社外講座受講費用補助、合格祝金）
- 休日休暇
-
■年間休日:105日
■週休2日制（日・祝、土曜日月に1日）
■慶弔休暇
■年末年始
■夏期休暇
■有給休暇：10日～20日（入社後6ヵ月後に付与）
■産前・産後休暇 GW
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 適性検査(20分程度)＋面接（代表＋所属部署の部長） ⇒ 内定
※面接は基本1回。
※同日の面接後に人事ご担当者様と条件のすり合わせ面談もございます。
