募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
新規募集の為
【求人のおすすめポイント】
◎東レグループ同水準の福利厚生
◎東京23区内の案件中心！転勤なく腰を据えて働ける企業
◎働き方も月平常時の残業20～30時間程度
- 仕事内容
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■事業の見通しについて
・現状は共同住宅が6割で非住宅が4割という構成です。
共同住宅の割合が増えているのは、入札案件が
増えている点や施工実績からのリピートでの案件が
増えている為です。
・今後としては、工場やビル、ホテル等の非住宅案件の
拡大も行い更なる事業拡大を目指しております。
■ご入社後
・最初の現場に関しては同社に慣れて頂く為、
先輩社員と一緒に施工管理を行って頂きます。
2つ目の現場に関しては所長の次席として施工管理を行って頂き、
30代中盤から後半で所長になって頂きたいと考えております。
■担当業務
・多様な施設の建築施工管理を担当いただきます。
1建築物、1名担当（大規模プロジェクトの場合は複数名体制）を
しいております。
基本的には直行直帰にてご対応頂きます。
また、担当頂く現場は1時間30分以内で通って
頂ける案件が中心で、遠方で通勤が困難の場合は
会社負担にて住居をご準備致します。
※現在の東京案件は23区のものが大半
基本的に直行直帰にてご対応頂いております。
■案件内容
・共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）が案件の6割。
オフィスビルや工場、ホテルなどが4割です。
新築案件の割合が多いです。
案件規模
新築工事は5億円～20億円
工期：1年～2年程度（工期5年の大規模なものも一部あります）
改修工事は5000万～1億円
工期は半年～1年程度です。
■働き方
・残業時間は20～30時間程度です。
月1回の土曜日を全員休暇とする「一斉閉所日（土曜）」としたり、
土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、
制度面の環境整備を推し進めています。
・タブレットを導入する事で検査書類を現場で対応したり、工事写真の撮影に関しては外注している等の働き方改革を進めております。
・直近5年では中途入社の定着率88%、新卒入社の
定着率82%と働き方改革を進めている事から定着率が上がっております。
■経営の安定性
・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を
併せ持ちます。
リーマンショック時を含む直近25年間連続で黒字経営です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・建築施工管理の経験がある方
（Ｓ、ＲＣ、ＳＲＣ造の経験）
- 歓迎
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■歓迎条件
・建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・集合住宅やビル、ホテル等の施工経験を有する方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間：2ヵ月試用※期間中待遇の変更なし
- ポジション・役割
- 建築施工
- 勤務地
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東京都中央区
転勤：なし
東京23区内の案件が中心
- 勤務時間
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8時～17時
休憩：90分
残業：平均20～30時間
※繁忙期は45時間程度
- 年収・給与
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450～750万
月給：230,000円～
※各手当含む
賞与：2回
昇給：1階
残業代別途支給
※月平均残業時間：20～30時間
- 待遇・福利厚生
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■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 家族手当 住宅補助・独身寮など
単身赴任手当 現場手当 契約保養所
財形貯蓄制度 職能研修
- 休日休暇
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休日休暇
完全週休2日制（土・日・祝日）
夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇
年間休日121日
- 選考プロセス
- 面接回数：2回
