募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】◎転勤のリスクが少なく、東京・神奈川中心で働ける
◎東京拠点を積極採用中
◎市場価値を上げる仕事ができる
◎年間休日126日,残業月30H:ワークライフバランス充実
◎住宅関係の補助が手厚い
建築工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。
【具体的には】
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理 に携わっていただきます。
◎年齢構成
・１０～２０代：２３．８％ ・３０代：１２．７％
・４０代 ：１４．２％ ・５０代：３１．８％ ・６０代：１７．５％
◎建築工事：主に官公庁庁舎、学校教育・体育施設、
商業施設、医療・福祉施設、共同住宅、工場等の建物を建てる工事
【業務の魅力や特長】
・エリア ：東京・神奈川中心
・工事規模：１０億～５０億
・工期 ：１年～３年
メリット：着工から竣工まで1つのチームで担当するので、
やりがいと責任のバランスが良い
・区分 ：新築工事のみ携われる。営繕・改修部門は別に有
メリット：達成感は勿論、経験値アップに繋がります
・案件 ：多種多様な物件に携われる
公共施設・商業ビル・共同住宅・ホテル・工場倉庫・学校・病院 etc.
メリット：経験・スキルの幅が広がる。
【独身寮・借り上げ社宅】
★単身者も既婚者も利用可能、上京や引っ越しが必要な場合自己負担無
・独身寮：月４千 水道光熱費込 ＋ 食事手当月８千 支給
※年齢制限無 ユニットバスではなくセパレートの物件 国分寺駅から徒歩7分
・借上社宅：月１万 水道光熱費は自己負担 例.３LDKで家族同居物件
※年齢制限無
★独身寮で、年間１１０万以上、借上社宅で、年間１６０万以上
の手出しの削減で貯蓄へ回せるので物価高対策にも老後に向けた貯蓄が可能
【働き方改革への取り組みや休日休暇】
・入社時に、１４日有給休暇付与
・有給休暇消化推進：取得促進通達を出すといった
有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
・試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在
・年間休日：１２６日 ※隔週休2日で土曜出社有→代休or手当
・リフレッシュ休暇：次の現場開始迄の１－２週間を纏めて休める
【入社後のフォローと定着性】
・入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮して
異動などの取り組みを行っております。
その結果、年間10名程度入社も直近3年間では中途入社者の離職率０％
- 応募資格
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- 必須
- ・施工管理経験（建築,土木,設備等不問）
- 歓迎
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・人材派遣会社で施工管理補助の経験者
・地場の建設会社で先輩社員が50代、60代しかいない等
長期的な就業に不安で、同年代と肩を並べて
仕事がしたい方 等
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 建築施工管理職
- 勤務地
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・拠点：東京都杉並区高円寺南
※現場は一都三県
転勤：当面無
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働：7.5H）
休憩：90分 時間外労働：30～40H
- 年収・給与
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予定年収 ：500万～680万
月給 ：34万～37万
賞与：有 過去実績年6.2ヶ月分
昇給：有
【モデル年収】
・年齢23歳 技術者派遣で施工管理補助1年
予定年収：560万
・年齢24歳 地場ゼネコンで施工管理2年
予定年収：570万
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・各種手当（通勤,家族,食事手当8千 他）
・独身寮、借上社宅 ※何れも年齢制限無
・研修制度
・退職金制度有 ・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
※入社後1級建築士取得者には100万円の祝い金有
- 休日休暇
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年間休日126日 完全週休2日制（土日/祝）
※実状各週休二日で土曜出社がある為、平日に代休or手当で対応
夏季休暇 年末年始 有給休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面接→面接2回
→内定→入社
