募集要項

仕事内容: デベロッパーのインハウスアーキテクト・デザイナーとして、新規or既存リノベ開発するホテルの建築企画、デザイン、建設フェーズのマネジメントを担います。自身のアイデアやセンスを事業主側で発揮いただけます。
ホテル開発の建築・設計担当として、技術的な視点から建築、設計、デザインマネジメントを行っていただきます。

（１）建築企画及び各設計フェーズにおけるプロジェクト推進
（２）各計画の総合デザイン、基本計画、基本設計、実施設計、工事監理業務
（３）事業関係者（設計、ゼネコン、デザイン、FFE等）への業務発注、スケジュール管理、コスト管理等

発注者側として意思決定権を持ち、自身のアイデアが形になるダイナミズムを味わえます。経営層が建築デザインに重きを置いているため技術的意見が通りやすい環境でもあり、技術的な提案がダイレクトに反映されるスピード感も魅力です。自社のオリジナルブランドを持っており、決まりきった仕様書があるわけではないので、ひとつひとつの案件に対して裁量とこだわりを持ってその土地や利用者ニーズに合わせたブランドづくりをすることができます。

応募資格

必須: 【必須】
（１）不動産デベロッパー、設計事務所等において、マンション、ホテル等の宿泊設備を伴う施設の建築設計の実務経験
（２）一級建築士資格
　※書類選考時、ポートフォリオ必須

待遇・福利厚生: 【社会保険】
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

【福利厚生】
定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）、慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（要件あり）

【手当】
非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社１年経過から対象）、資格手当

【その他】
資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）、AirPods Pro支給、社内バーラウンジ、社内マッサージ
※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日120日以上
土日祝、年末年始（12/29～1/3）

【休暇】
有給休暇（毎年９月に24日付与、初年度については按分付与）
特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 創業以来、社会課題の解決と成長分野への投資を事業ポリシーとして、ユニークなビジネスモデルをもって世の中に価値創出を実現してきたプライム上場企業です。
社会課題を解決に導くようなテーマのオペレーショナルアセットを主とした積極的な不動産投資戦略を取り、事業成長を実現しています。直近では新たな事業の柱として、海外事業にも取り組んでいます。