募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため。
- 仕事内容
-
【土日祝休み/各種休暇制度充実/NTTグループ】同社設計施工案件において、建築改修工事を中心とした、工事費管理・工程管理・工事発注を担当していただきます！・同社設計施工案件において、建築改修工事を中心とした、工事費管理・工程管理・工事発注を担当いただきます。
〈具体的業務内容〉
・工事費管理：協力会社同行のもと現地調査を行い、プロジェクトに沿った協力会社指導、設計者との内容調整、見積徴収・内容確認、同社（元請工事会社）としての工事原価作成。
※プロジェクトによっては協力会社同行・協力は行わず、担当者のコスト・積算スキルによって工事費・原価作成を行う場合があります。
・工事管理：設計・工事発注期間を踏まえたプロジェクトに沿った工事工程の作成。
プロジェクト全体を見据え、設計進捗の把握、契約スケジュール・工事工程への影響確認。
・工事発注：発注者と同社及び同社と協力会社との契約内容確認。
協力会社への工事発注(契約処理)
・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整
＜この仕事の魅力＞
・社会的信頼性の高いNTTグループ企業で、安定した環境のもと専門性を発揮できるポジションです。
・建築改修工事を中心に、プロジェクトの初期段階から関与し、工事費・工程・発注管理まで一貫して携わることができるため、建設エンジニアとしてのスキルを総合的に活かせます。
・設計者・施工者・テナントなど多様な関係者との調整業務を通じて、プロジェクトマネジメント力・コミュニケーション力を磨くことができます。
・将来的には新築工事やコンストラクションマネジメント業務など、より広範な業務領域へのキャリア展開も可能です。
・若手にも責任ある業務を積極的に任せる環境が整っており、チャレンジ精神を持って主体的に取り組む方には、大きな成長機会があります。
・社内には建築士やCMrなどの有資格者も多数在籍しており、専門性を高めながら切磋琢磨できる職場です。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須スキル・資格＞
・業務内容記載事項経験者（工事費管理・工程管理・工事発注）
※プロジェクト立ち上がり～設計～工事発注期間における業務内容記載経験者
（建築施工現場の現場担当者として施工期間に実施した経験は除く）
- 歓迎
-
＜必須スキル・資格＞
・業務内容記載事項経験者（工事費管理・工程管理・工事発注）
※プロジェクト立ち上がり～設計～工事発注期間における業務内容記載経験者
（建築施工現場の現場担当者として施工期間に実施した経験は除く）
＜望ましいスキル・資格＞
※以下のいずれかの資格または同等の資格をお持ちの方
・一級建築士
・CMr (CCMJ)
・建築コスト管理士
・建築積算士
・官公庁建築・営繕組織もしくは同様の組織における業務内容記載経験者
- フィットする人物像
-
・問題に対し、周囲を巻き込みながら、主体的に解決できる方
・明朗活発であり、コミュニケーション力、交渉力をもって業務を遂行できる方
・チャレンジ精神にあふれ、責任感があり、勤勉な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 原則9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
- 年収・給与
-
【年収例】560万円～710万円程度
【月収例】35万円～
※時間外30時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室（別フロア）あり
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜福利厚生＞
・カフェテリアプラン
※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
※メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進等
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
＜研修等＞
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
・技能向上研修制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度
- 休日休暇
-
【年間休日：123日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（最大20日：1年目は入社月により異なる）
・夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、各種特別休暇等
・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
■面接：合計2回（一次、最終面接）
■能力検査
