募集要項
- 仕事内容
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■業務概要：
∟自社ブランド「サーパス」並びに共同開発案件の分譲マンションを中心とした設備設計ならびに工事監理業務をおまかせします。またお客様の声を反映させた新商品開発にも携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
・自社分譲マンション（サーパス）を中心とする共同住宅の設備設計
・外部設計事務所が作成した各種設計図書のチェック
・着工打ち合わせ、仕様の確認
・施工業者への指導、施工管理
・現場の問題点の把握と対策、品質管理（各種検査）
■配属に関して：
∟ご入社後は設計部門に配属となります。意匠設計、構造設計、設備設計、商品開発が密接に連携しながら業務を進めております。設計部門は東京支店と高松本社にありますが、本人が希望しない限り転勤は極力行わない方針です。
■ライフイベントに合わせた働き方：
★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり）
★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨）
★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可）
∟不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。
★セレクト休日
∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。
★近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。
■当社の特徴：
・大手マンションメーカーには珍しい独自の自社一貫体制を確立しています。用地取得から、企画、設計、施工、販売、そして完成後の管理、アフターサービスまで住まいづくりをトータルに手掛けています。そのため、自分で作ったマンションをお客様への引き渡し、喜ぶ顔を見ることができるやりがいがあります。
・ゼネコンとしての長年の実績により、安定した価格での建築資材の仕入が可能で、自社設計・自社施工体制により、建築計画の合理性と構造計画の信頼性を確保しつつリーズナブルな建築コストを実現しています。また、施工の工程一つひとつに厳格で緻密な視線を注ぎ、厳しい自社基準を設定し耐震性・耐久性の向上に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・マンション管理における技術系の経験をお持ちの方（メンテナンスや点検業務等）
■歓迎条件：
・設備設計業務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
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就業時間:7:00～22:00 フレックス制
休憩時間:60分
時間外労働:有(20h程度)
- 年収・給与
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＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～297,000円
その他固定手当/月：22,000円～151,000円
昇給：有
残業手当：有
＜給与補足＞
※昇給：年1回
※賞与：年4回
【モデル年収】
・30歳／年収580万円（賞与・手当含む)
・35歳／ 年収684万円（賞与・手当含む）
・40歳／ 年収731万円（賞与・手当含む）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月15万円まで支給※適用条件あり
寮社宅：借上社宅制度※社内規定に基づき条件あり。
社会保険：※社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※勤続４年目以降支給
定年:65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修や、各職種に応じた業務系研修等あり。
階層別や選抜、選択型研修など刺激を受ける機会が多くあり、キャリアアップを着実に実現できる体制が整えられています。
《育児サポート》
就業期間中に育児サービスを利用した場合、利用額のうち半額を会社が負担
《自分磨き制度》
（1）資格取得費用補助、自己啓発書籍費用補助、人間ドック費用補助、育児サービス利用補助など
※2025年4月より、奨学金返済にもポイント利用が可能になりました！（適用条件あり）
（2）スキルアップ・資格講座割引、フィットネス・飲食店割引な各種メニュー(140万以上)。
- 休日休暇
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【休日】128日
（内訳）完全週休二日制 土日 夏季5日
その他（セレクト休日年間14日）
【有給休暇】有（10日～） （入社時に3～10日を付与(入社月により変動)）
- 選考プロセス
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【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】有 （WEB適性検査あり）
【採用人数】1名
