募集要項
- 仕事内容
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■業務概要：
・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、RC建築物の施工管理業務全般を担当。
・1現場あたり4～5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。
〈業務詳細〉
・安全・工程・コストの管理
・工状態や仕上がりチェック等の品質管理
・協力会社の手配及び指示／設備管理
・その他上記に付随関連する業務全般
※徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。
■ご入社後に関して：
・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。
・階層別の研修や親会社主催の研修もございます。
・資格取得費用支援や充実した試験対策の実施。
■ライフイベントに合わせた働き方：
★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり）
★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨）
★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可）
∟不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。
★セレクト休日
∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。
★近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。
■転勤に関して
・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2～3年に一回程度）
・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。
※東日本エリア（北陸・北関東・信越・静岡）/ 西日本エリア（中国四国・九州）
・単身赴任の場合
∟別居手当：5万6000円～（等級によって変動）が支給。
∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。
・借り上げ社宅（適用条件あり)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・RC建築物の施工管理実務経験者(目安3年以上)
・建築施工管理技士(1級or2級)
【歓迎】
・現場志向の方
・上流工程や元請に近い立場での仕事希望者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県仙台市/栃木県宇都宮市/東京都渋谷区/
長野県長野市/静岡県静岡市/愛知県名古屋市/
石川県金沢市/大阪府大阪市/香川県高松市/
岡山県岡山市/広島県広島市/福岡県福岡市/
鹿児島県鹿児島市
転勤有
- 勤務時間
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就業時間:8:00～16:30 フレックス制
休憩時間:60分
時間外労働:有(40h程度)
- 年収・給与
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＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円～410,000円
その他固定手当/月：56,000円～172,500円
昇給：有
残業手当：有
＜給与補足＞
◎配属先の残業代を含んで算定。
◎RC造施工管理経験3年以上の方を想定した年収設定。※諸手当込み。
【モデル年収】
・30歳：年収734万円
・40歳：年収876万円
・50歳：年収1,000万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有
月給(月額)は固定手当を含めた表記
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月15万円まで支給※適用条件あり
寮社宅：借上社宅制度※社内規定に基づき条件あり。
社会保険：※社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※勤続４年目以降支給
定年:65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修や、各職種に応じた業務系研修等あり。
階層別や選抜、選択型研修など刺激を受ける機会が多くあり、キャリアアップを着実に実現できる体制が整えられています。
《育児サポート》
就業期間中に育児サービスを利用した場合、利用額のうち半額を会社が負担
《自分磨き制度》
（1）資格取得費用補助、自己啓発書籍費用補助、人間ドック費用補助、育児サービス利用補助など
※2025年4月より、奨学金返済にもポイント利用が可能になりました！（適用条件あり）
（2）スキルアップ・資格講座割引、フィットネス・飲食店割引な各種メニュー(140万以上)。
- 休日休暇
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【休日】128日
（内訳）完全週休二日制 土日 夏季5日
その他（セレクト休日年間14日）
【有給休暇】有（10日～） （入社時に3～10日を付与(入社月により変動)）
- 選考プロセス
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【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】有 （WEB適性検査あり）
【採用人数】1名
