募集要項
- 仕事内容
-
【責任者】
＜業務内容＞
・設備設計部門の立ち上げ計画の策定・実行
・社内外との折衝、業務フローの整備
・新築マンション（投資用・実需用など）の設備基本計画・設計・設計監理
・外部設計事務所との協業・マネジメント
・社内の仕入れ・建築・施工部門との連携
・将来的なチームビルディング、メンバー採用・育成
【担当者】
＜業務内容＞
・設備設計部門の立ち上げ計画の策定・実行のサポート
・社内外との折衝、業務フローの整備
・新築マンション（投資用・実需用など）の設備基本計画・設計・設計監理
・外部設計事務所との協業・マネジメント
・社内の仕入れ・建築・施工部門との連携
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・新築集合住宅の設備設計の実務経験がある方（10年以上目安）
・設備設計者としての監理・品質管理の経験がある方
上記いずれも必須
【歓迎するスキル・経験】
・設備設計一級建築士
・設備設計部門のマネジメント経験がある方
・デベロッパーや設計事務所、ゼネコンでの勤務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
-
10:00-19:00（休憩60分）
※フレックスタイム制有
- 年収・給与
-
【責任者】
年収：700万円～1000万円
月給：500,000円～715,000円
■内訳
基本給：384,000円～570,000円
固定残業代：66,000円～95,000円
ライフプラン手当：一律 50,000円
【担当者】
年収：500万円～700万円
月給：358,000円～500,000円
■内訳
基本給：260,000円～384,000円
固定残業代：48,000円～66,000円
ライフプラン手当：一律 50,000円
- 待遇・福利厚生
-
【待遇】
諸手当
・通勤手当（上限30,000円/月）
・住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり）
・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など）
・資格合格祝い
・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人）
・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）
・慶弔見舞金
・リファラル報酬
その他制度
・昇給：年4回
・産休、育休
・時短勤務制度（規定あり）
【福利厚生】
・確定拠出年金
・社員旅行
- 休日休暇
-
・完全週休2日制
・有給休暇（10日～）
・年末年始
・夏季休暇（7～9月に5連休を取得可能）
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
-
書類選考（経理）→1次面接（経理/オンライン）→最終面接（社長/対面）
※リファレンスチェック有
※2次面接を挟む場合があります
