募集要項
- 仕事内容
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◎職務概要
地域密着の総合建設不動産会社である同社で、積算をお任せします。
◎職務詳細
・建築案件の積算業務
・見積書作成（拾い出し、値入、纏めなど）
・必要に応じ、業者への価格交渉
・顧客への提案・交渉（建築工法やコスト面など）※営業担当に同行
設計図から材料や数量を算出、工事費に必要な合計金額を算出していただきます。
1名あたり月に2?3件の案件を進めていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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〈必須〉
・RC造の積算実務経験
・積算部門での管理職経験
〈歓迎〉
・建築施工管理技士（1級、2級）もしくは建築士（1級、2級）をお持ちの方
・建築積算士をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【事業所名】本社
【所在地】東京都 板橋区 成増3-3-16
【最寄駅】 東武鉄道 東武東上線 成増駅 徒歩2分
転勤、出張：無
- 勤務時間
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08:00～17:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月
- 年収・給与
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形態：月給制
備考：月給￥500,000～ 基本給￥500,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月）昇給：年1回（8月）
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
※今年からインセンティブ制度導入
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：17,000円、第一子：5,000円他
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までは嘱託社員として勤務いただけます
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修、若手振返り研修、マネジメント研修、店長候補者向け研修。
■資格補助：福利厚生に別途記載。※2つ目の取得資格より半額手当。
＜その他補足＞
育児休業、産前産後休暇、介護休業、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)の法人会員、東京不動産業健康保険組合の各種福利厚生サービス、社内クラブ活動(野球、ゴルフ、英会話など)、ゴルフコンペ、若手研修、中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修。
- 休日休暇
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【制度・設備】
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
【休日】118日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日
その他（社内カレンダーによる）
【有給休暇】有（10日～） （有給取得は積極的に行われています）
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】有
【その他制度】定年退職60歳以降は65歳までは契約更新可能。70歳まで働いているメンバーもいます。
- 選考プロセス
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【面接回数】1回程度（目安）
【筆記試験】有 その他（適性検査）
