募集要項
- 募集背景
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案件の増加につき、事業および営業所拡大に向けた、積極採用中です！
◎実施設計と◎デザイン設計の部門があり、
ご経験やスキル、ご本人の希望をもとに配属決定となります。
空間創りのプロフェッショナルとして、同じ志を持ってご活躍頂くを募集いたします！
- 仕事内容
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＜オフィス・ホテル・飲食店など商業施設の内装デザイン設計＞ 第二新卒の方も歓迎！◆土日休・残業平均22時間／ワークライフバランス充実＆好待遇空間創りのプロフェッショナルとしてご活躍ください。
オフィス、ホテルを中心に、飲食、物販、商業施設、ブライダルなど、意匠性の高い物件から、数十億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。
【 職務内容 】
・ホテル、オフィス、ビル改修、商業環境、クリニック、ブライダル、公共施設などの
プロジェクトにおける内装設計業務（意匠設計から基本・実施設計まで担当）
・クライアントへのヒアリングからプレゼンテーション
・法規相談
★ご志向性によってはチームマネジメントをお任せすることもあります
【 物件の特徴 】
工期：小規模案件は1ヶ月～、大規模案件は1年程
エリア：東京23区内、首都圏がメイン
上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。
【入社後について】
内装設計についてこれまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。
得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、
少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。
【入社後について】
内装設計についてこれまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。
得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、
少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。
【 ここがポイント！】
「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。
ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。
一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部など）を確立。
目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。
～ 社員が働き続けたくなる組織づくり ～
厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界で、
高利益率により社員の負担を減らし、給与に還元する文化が確立されています。
より良い仕事を提供するためには、適切な労働環境、充分な休息が必要不可欠。
連続勤務の制限や休日取得に関するルールといった労務管理からチーム編成の仕方まで工夫をしている企業です。
- 応募資格
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- 必須
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・商空間(非住宅)の内装設計（意匠～基本実施設計）のご経験
・意匠設計、基本設計、実施設計のいずれかに強みを持っている方
・Vector Works実務経験（初日から問題なく操作できること）
・ワークライフバランスを改善し、仕事とプライベートの両方を充実させたい方
・ひとつの業態ではなく幅広い業態の案件を経験したい方
- 歓迎
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・主担当として案件を完結できる方
・ホテルの内装意匠設計のご経験のある方
・建築学科を卒業された方
・一級建築士、二級建築士資格をお持ちの方
・Illustrator、Photoshopの実務経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～45歳程度を想定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■働き方や待遇を改善し、魅力ある業務に集中したい方
■ひとつのジャンルではなく幅広い案件を経験したい方
■デザイン性の高い物件を手がけたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件の変更なし）
- 勤務地
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東京都港区
【最寄駅】
神谷町駅 徒歩6分
六本木一丁目駅 徒歩7分
麻布十番駅 徒歩9分
【喫煙環境】屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
■残業：平均22時間／月（2024年度実績）
- 年収・給与
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＜初年度想定年収＞ 400万円～1,000万円
※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定
・月給制（固定残業代30時間分を含む）
・残業代は超過分を別途支給
【 モデル年収 】
入社3年目（28歳）：年収550万円
入社5年目（38歳）：年収750万円
入社4年目（43歳）：年収800万円
■賞与：年2回
■昇給：年2回
■諸手当
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（固定残業代30時間/月を含む）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■服装自由
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■社員食堂・食事補助
■退職金制度
■Perk（クラウド型福利厚生システム）
■オフィスグリコ
■オフィスおかん
- 休日休暇
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【年間休日】124日
■完全週休2日制（土日祝）
※休日に振替出勤が発生した場合は2ヶ月度以内に振替休日を必ず取得
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業
■介護休業
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社もしくは電話・WEB面談を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
【企業選考（予定）】
書類選考
↓
人事面談（対面もしくはオンライン）
↓
役員面談（対面）
↓
内定 ※筆記試験、適性検査なし
※選考状況によって、回数・内容が異なる可能性がございます。
- キャリアパス・評価制度
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数億円規模の大型物件や幅広い建物に携われるため着実にキャリアを積めます！
実力主義のため努力次第で早期キャリアアップも可能です。
年2回上長と評価面談実施。
ご志向性にあわせてマネジメント、エキスパートそれぞれのキャリアに進んでいただくことができます。
