募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員の為
★県内最大手の建築設計事務所です！年間休日125日と業界内で圧倒的に整った就業環境。
★年収650万円までご用意／賞与前年実績5ヶ月分／有給取得も強化しています。
★多種多様なプロジェクトに携わることが可能／当社主導のプロジェクトが大半となります！
★プランニングから完成まで案件に携われる／経営基盤安定／働き方改革で19時には退社
- 仕事内容
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公共施設から商業施設、福祉施設、教育施設等、幅広い建築物の企画・設計・監理をお任せします。《業務の特徴》
全社員で30名程度の規模のため、1つのプロジェクトに対して、一部を設計するのではなく、自らがメインチーフとなって全体を設計することができ、また、幅広い物件の設計を行うため同年代と比べ、成長スピードが早い事が同社の社員の特徴です。
※会社全体で年間60件程度
※最近の作品では、藤枝駅前一丁目8街区市街地再開発事業、新東名沼津SA／静岡SA などの故郷施設、商業施設、他にも医療・福祉施設など多数手がけております。
※医療・福祉売上げの30％程度／工場施設・事務所で25％程度。その他教育、研究施設（学校、空調回収）倉庫・物流医療、スポーツ施設（体育館）、商業、庁舎、文化施設などの設計案件があります。
《当社の特徴》
静岡県をはじめ東京、神奈川などの民間、倉庫、官公庁の建物を手掛ける静岡県内で最も大きくシェアを占める設計事務所です。近年では、児童・福祉系のニーズが固まっており、同社も時代に沿って、幅広く提供を行っております。医療、商業系、いろいろな設計ができる点は設計者のスキルアップに繋がります。医療業界の場合、現場の方とも打ち合わせるため、業界ならではの設計（スタッフの管理・配置、運営方法など）を意識する必要があり、１つの業界で成功した事例を他業界へ提案することもできることは、設計者のやりがいでもあります。児童施設の設計についても子供育て方について、「木を植えたい」といった事象に対して、「危ない」、「危なくない」と意見が両極端にでる業界でもあり、顧客と深い会話を行いながら設計を行います。また、東京と場所が近いこともあり、東京のスーパーゼネコンから設計業務を依頼されることも多く、工場施設の設計の場合、働き方改革やIoT、AI需要などに触れることもあり、その設計の経験を元に、地元に貢献すると顧客から「なぜそんなに詳しいのか」というほど深く最先端の情報に触れることができます。その他、地元のご出身の方も多く、ご自身が卒業された学校の建て替え工事などを行うこともやりがいを感じるポイントです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
1級建築士もしくは建築設備士の資格をお持ちの方
※構造設計、設備設計、意匠設計いずれかのポジションへ希望を考慮し、配属致します。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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静岡県静岡市葵区呉服町1丁目30 札の辻クロス708
※配属先：本社
※マイカー通勤：可
※転勤：無
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
《標準的な勤務時間》
8：00～19：00
※フレックスタイム制：上記就業時間の中で8時間勤務
※基本19時以降はオフィスには従業員はおりません。
※残業月平均20時間
- 年収・給与
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想定年収：500万円～650万円
月給：40万円～
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回：5月）
※賞与あり（年2回：前年実績5.0ヶ月分※内1回業績賞与）
《モデル年収》
・500万円 30歳
・650万円 40歳前半
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
通勤手当：月上限25,000円
家族手当：3名まで最大15,000円（1人あたり5,000円）
資格手当：建築士1級（1万円～3万円）※設計チーフとして設計する場合は3万円
退職金制度
厚生年金基金
定年：60歳
教育制度・資格補助：新人研修セミナー、ビジネスマナー研修（入社時）
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※有給5日は取得率100％／取得平均7～8日（多い方は10日程取得）
- 選考プロセス
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書類選考→人事面接→役員面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
