募集要項
- 募集背景
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将来の幹部候補採用の為
★国内の全自動車メーカーに当社製品が使用されています。
★EVシフトでも需要安定／新規のご依頼も増加中！
★独自の特許技術で世界中から高い開発力・技術が注目され、海外にも拡大中！
★IT知見を活かし、安定メーカーで長く働く
★創業60年以上、EV（電気自動車）の時代も不可欠な部品を創る安定メーカー
- 仕事内容
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ヘルプデスク業務及び、社内システムの維持管理業務を担当していただきます。《具体的な業務内容》
・システムの運用、保守： 社内の既存システムの運用保守を行います。
・インフラの構築、運用、保守： ネットワークやサーバーの構築、運用、保守を担当します。
・ハード・ソフトの修理対応： 社内で使用するハードウェアやソフトウェアの修理およびメンテナンスを行います。
・問い合わせ対応： 電話、メール、チャットを通じてユーザーからの問い合わせに対応し、適切な解決策を提供します。
・トラブルシューティング： ハードウェアやソフトウェアの問題を診断し、解決するためのサポートを行います。
・ユーザーサポート： ソフトウェアの使い方や設定方法、システムの操作方法などに関するサポートを提供します。
・問題のエスカレーション： ヘルプデスクで解決できない問題については、専門部署や外注先に依頼します。
・ログの管理： 問い合わせ内容や対応履歴を記録し、データベースに保存します。
・知識ベースの管理： よくある質問やトラブルシューティングの手順をまとめた知識ベースを作成・更新し、効率的なサポートを提供します。
※ヘルプデスク業務がメインで、夜間や休日の急な呼び出しはありません。
《組織構成》
現在、50代の社員1名が在籍しており、経験豊富なメンバーとともに働くことができます。若手から中堅の方まで幅広い年齢層の方の応募をお待ちしています。
《当社について》
当社はウィンドウォッシャーシステム（自動車の窓に洗浄液を噴射させるシステム）の製造・開発で世界的な注目を集めているメーカーです。特に「噴射角度調整機能付振動拡散ノズル」は国内外で特許を取得しており、世界中の自動車の多くに当社の振動拡散ノズルが採用されています。
《当社の特徴》
完成車メーカーのヤマハ発動機、スズキやミツバ・マーレフィルタ―といった静岡を代表する完成車メーカーや二輪メーカー、自動車部品Tier1メーカーと取引をしている創業60年以上樹脂部品メーカーです。
主力商品である「ウィンドウォッシャーシステム」は独自の特許技術で世界から注目されており、国内トップシェアを誇ります。
圧力に依存しない「噴射角度調整機能付振動拡散ノズル」で特許を取得しており、国内外の多くの自動車メーカーに当社の「振動拡散ノズル」が使用されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記のいずれか
・社内SEとしての業務経験をお持ちの方
・ヘルプデスクとしての業務経験をお持ちの方
・ハードの知識や設定の知識をお持ちの方
・何らかシステムの運営、維持の経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
以下にてシステム運営、維持やインフラ構築のご経験をお持ちの方
・OA機器（パソコン、サーバー等）の設定経験
・インフラ：Oracle、Microsoft SQL Server
・言語：VB、PL/SQL、COBOL
・ソフト：POWERBUILDER
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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静岡県浜松市浜名区新都田1-2-12
※配属先：本社
※マイカー通勤：可
※転勤：無
- 勤務時間
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8：30～17：30（実働8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
※残業：全社平均15時間程度
- 年収・給与
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想定年収：350万円～450万円
月給：20万円～35万円
※経験や能力を考慮して給与額を決定します。
※昇給あり（年1回※前年実績1月あたり1,000円～5,000円）
※賞与あり（年2回※前年実績2.5ヵ月分）
《モデル年収》
係長／350万円、課長／450万円、部長／550万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
残業手当、家族手当、住宅手当
通勤手当：上限38,940円／月
精勤手当：5,000円
財形貯蓄制度、退職金制度（勤続3年以上）
育児休業（取得実績あり：育休後復帰率100%）
定年：60歳※65歳まで再雇用あり
退職金制度
財形貯蓄制度
《教育制度・資格補助》
OJT、OFF-JT、専門教育、階層別教育
- 休日休暇
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年間休日116日
週休2日（土日のみ）※会社カレンダーによる
年末年始休暇（9日）・夏季休暇（9日）、GW、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 等
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）※有給休暇の平均取得日数：10.0日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
