募集要項
- 募集背景
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採用強化のため
～建築仕上塗材の分野では国内シェア50％超！スタンダード上場の業界トップランナー！～
◎建築物を装飾、保護するための住宅塗料の現場管理。原則転勤なし。
◎街中にはエスケー化研の作った製品が様々な場所で利用。美観・防災・省エネ・健康に貢献。
◎国内トップシェアの建築仕上塗材メーカー。海外へも進出、抜群の事業基盤を誇ります。
◎年間休125日、基本的に土日休み。独自制度リフレッシュ休暇で毎年9日連続での休暇取得が可能
- 仕事内容
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ビルやマンション、商業施設などの大型物件から、一般個人向け住宅まで、塗装工事の施工状況を管理していただきます。連結売上950億／従業員2,177名／東証上場＆圧倒的な国内トップシェア（国内52％超のシェア率）を誇る建築仕上塗材メーカーです。
＜商材魅力＞
取り扱う建築用塗料・仕上材は、東京スカイツリー、グランフロント大阪、渋谷ヒカリエ、JR大阪駅、JR博多駅、など国内外問わず、数多くの著名物件に採択されています！国内シェアは52％超。世界30か国以上で利用されています。
＜仕事概要＞
・ビルやマンション、商業施設などの大型物件から、一般個人向け住宅まで、塗装工事の施工状況を管理していただきます。
・数物件を合わせて管理していただきますので実際の施工に携わるわけではなく、あくまでも進捗管理がメイン業務になります。
・屋根や壁の塗装、塗替工事の現場管理業務を担当頂きますが、顧客（ディベロッパーやハウスメーカー）、営業との連携によって、「材料や進捗状況の確認」「工程管理」「職人への安全指導・教育」「積算業務」「品質管理」などの業務もお願いするケースがあります。
＜業務特徴＞
・施工管理者として受け持つ案件は1ヶ月平均20～30棟ですが、1件あたりの負担が少なく、巡回＆進捗管理が主な業務です。
・建築仕上塗装の工程をフォローしますので、一般的な施工管理に比べると工期も短く、現場に付きっ切りになることもありません。
・各営業所には複数名の営業事務アシスタントが在籍しており、書類作成などの事務業務をしっかりバックアップしています。
※残業時間の抑制にも繋がっています。
・担当物件はエリアによって分類しておりますので、現場によっては直行直帰も可能です。
・職人とのコミュニケーションが得意な方は安全指導と教育を、積算に自信のある方はデスクワークからなど、経験やスキルに合った業務を適材適所でお任せしていきます。
社員同士の交流を大事にしており、毎年社員旅行を実施しています。 会社から補助金がでますのでほとんど自己負担はありません。また、教育にも力を入れており、業務研修、管理職研修以外に、1年に1度、自己啓発の一環として通信教育を開講しています。約150にも及ぶ講座の中から1講座を選択していただき、修了者には業務への関連度合いに応じて、受講料の30％～最大100％を会社が補助しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
高卒以上、普通自動車免許第一種、顧客折衝経験をお持ちの方
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
建築業界の就業経験、施工管理経験、2級建築施工管理技士以上の資格
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月(待遇変更：無)
- 勤務地
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広島県広島市佐伯区五日市港2丁目1-5
転勤：当面なし（転勤の可能性は、あくまで昇進時などを想定しています。ご本人の希望なども考慮・相談の上で最終決定します。）
- 勤務時間
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8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
残業：月平均20時間程度（繁忙期により前後します）
- 年収・給与
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＜予定年収＞400万円～500万円
＜月給＞221,500円～269,800円（一律手当を含む）
賃金内訳：月額（基本給）：180,000円～228,300円
固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間28時間0分/月～25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給：年1回（1,000円～20,000円／月）
昇格：賞与含め年間50万円程の昇給
賞与：年3回（夏・冬・決算／基本給×7.5ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
通勤手当：30,000円を上限に支給
家族手当：配偶者9500円、子3000～1000円（3子迄）
住居手当：別途既定有り（世帯主のみ）
退職金制度：勤続3年以上対象
継続雇用制度あり（定年：60歳）
そのほか、皆勤手当、食事手当など
- 休日休暇
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★年間休日日数125日
週休2日制（休日は土日祝日）
GW、夏季、年末年始のほかリフレッシュ休暇（年1回／5日間連続休暇／100％取得実績あり）
（土日含め、最大9日間の連続休暇取得も可能。会社カレンダーにより年に数回の土曜出勤あり）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
